Verantwortliche*r für die Einführung und Optimierung der Dienstplansoftware PEP Vivendi (m/w/d)) *** Dienstplanmanager ***

Deine Benefits Die Implementierung einer neuen Software ist anspruchsvoll – darum sorgen wir dafür, dass du dich bei der AWO Nordhessen wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite. Finanzielle Wertschätzung * Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus und Zusatzleistungen * Vermögenswirksame Leistungen * Betriebliche Altersversorgung Zusatzleistungen * Fahrradleasing * Corporate Benefits * Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm * Unterstützung der Mobilität Gestaltung * Ein Job mit Sinn, denn du unterstützt unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen Work-Life-Balance * Flexible Arbeitszeiten * 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember * Projektleitung & Change Management Du steuerst die unternehmensweite Einführung der neuen Dienstplan-Software Vivendi und unterstützt unsere Einrichtungen beim Übergang auf das neue System. * Schulungen & Support Zusätzlich übernimmst du als Dienstplanmanager*in die Planung und Durchführung von Schulungen und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Implementierung und Nutzung der neuen Softwarelösung. * Prozessoptimierung und Qualitätssicherung Du analysierst bestehende Planungsprozesse, erarbeitest effiziente Strukturen und begleitest Testphasen. Dabei überwachst du die Performance durch KPIs und sorgst für kontinuierliche Verbesserung nach der Einführung. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement Als zentrale Schnittstelle zwischen Softwareanbieter, IT und den Fachbereichen koordinierst du Feedbackprozesse und stellst die reibungslose Implementierung sicher. * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, IT, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung von Softwarelösungen, vorzugsweise im sozialen oder pflegerischen Umfeld. * Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung größerer Software-Rollouts sowie sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Vivendi oder vergleichbaren Dienstplan-Tools. * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von Kennzahlen und Prozessen. * Dienstreisebereitschaft innerhalb Nord- und Mittelhessen zur Betreuung unserer Einrichtungen sowie Führerschein der Klasse B. * Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.