Vertriebsleiter DACH (m/w/d)

Overview

GERFLOR ist ein marktführender Spezialist im Bereich elastischer Bodenbeläge. Unsere Gruppe (1.48 Mrd. € Umsatz im Jahr 2024) ist in allen Lebensbereichen (Bauwesen, Sport, Transport, Handel, Industrie usw.) präsent und entwickelt sich in mehr als 100 Ländern weiter. Markenbekanntheit, Innovation, Professionalität und kontinuierliche Verbesserung sind alles Vorzüge, die GERFLOR zu einem hochmodernen Unternehmen machen. 5 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt setzen sich für die Kundenzufriedenheit ein und arbeiten jeden Tag daran, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten. Umweltbelange haben seit jeher Priorität: Unsere Produkte werden so verarbeitet, dass sie so lange wie möglich halten und unseren Planeten respektieren. Sich dem Gerflor Team anzuschließen bedeutet, sich für eine französische Produktionsgruppe mit hohen Wachstumsraten auf der internationalen Bühne zu entscheiden. Wir legen großen Wert auf Technologie, Kreativität, nachhaltige Entwicklung und starke Werte. Zögern Sie nicht länger, schließen Sie sich uns an, um Ihre Talente zu entwickeln und die Böden von morgen zu erfinden! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website:

Stellenbeschreibung

Für die Weiterentwicklung der DACH-Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen

Vertriebsleiter DACH (m/w/d) agierend vom Home-Office (idealerweise Berlin oder NRW).

In dieser Rolle sind Sie für die Definition und Umsetzung der kommerziellen Strategie der Harlequin Deutschland GmbH in der DACH-Region verantwortlich. Diese Managementaufgabe vereint strategische Vision mit operativem Vertrieb, um nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und operative Exzellenz zu gewährleisten.

Was erwartet Sie

• Strategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung in der DACH-Region.
• Führung: Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams mit Fokus auf Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistung und Zusammenarbeit.
• Marktentwicklung: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Expansionsmöglichkeiten, Produktinnovationen und strategischen Partnerschaften.
• Performance Management: Überwachung der Vertriebskennzahlen, Preisstrategien und Ausgabensteuerung zur Sicherstellung von Rentabilität und Effizienz.
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Interessengruppen in relevanten Sektoren (u.a. Intendant:innen, Künstlerische Leiter:innen, Bühnenverantwortliche, Architekten, öffentliche Auftraggeber).
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Konzernleitung zur Abstimmung kommerzieller Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen und Marketingprogrammen.
• Governance & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Konzernrichtlinien, finanziellen Kontrollmechanismen und Berichtsstandards.

Anforderungsprofil

• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder General Management.
• Ausgeprägte Führungs- und Personalführungskompetenz, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams.
• Erfolgreiche Umsetzung kommerzieller Strategien mit messbarem Geschäftswachstum.
• Hervorragende analytische, finanzielle und verhandlungstechnische Fähigkeiten.
• Branchenkenntnisse oder Erfahrung in den Bereichen Bühne / Event oder darstellende Künste / Tanz werden vorausgesetzt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wohnsitz in Berlin bzw. NRW und die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas.

Sonstige Informationen

• Was bieten wir: Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und das Wachstum einer international führenden Marke mitzugestalten.
• Ein kollaboratives, multikulturelles Arbeitsumfeld.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens.

GERFLOR, ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt, garantiert Chancengleichheit durch einen Einstellungsprozess, der frei von jeglicher Form der Diskriminierung ist. Um kein Talent zu übersehen, ermutigen wir jeden, sich bei uns zu bewerben.

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