Vertriebsleiter (m/w/d) New Business & General Industries

Overview

Weiss Technik Air Solutions bietet Luft- und Klimasysteme für Branchen mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Präzision und Prozesskontrolle – von Pharma und Life Sciences über Automotive & E-Mobility bis hin zu High-Tech-Fertigung. Die Leistungen reichen von Beratung, Engineering, Anlagenbau, Inbetriebnahme bis Service. Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über ein hundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das erwartet Sie

Vertriebsleiter (m/w/d) New Business & General Industries

Als Vertriebsleiter (m/w/d) New Business & General Industries übernehmen Sie die Verantwortung für die Erschließung und den Aufbau neuer Märkte innerhalb Deutschlands. Hierzu entwickeln Sie zukunftsorientierte Strategien und führen ein Sales Team von fünf Mitarbeitenden. Dies bedeutet im Detail:

• Verantwortung für den nationalen Vertrieb zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder im Produktbereich Air Solutions – perspektivisch auch international
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Business-Development-Strategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Gezielter Ausbau bestehender Kundenpotenziale und direkte Betreuung von Schlüsselkunden inklusive Vertrags- und Preisverhandlungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams durch klare Zielvereinbarungen, Coaching und Förderung individueller Stärken
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Verantwortung für Budgetplanung und Sicherstellung der Zielerreichung

Was wir bieten

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebs-, Key-Account- oder Business-Development-Funktion, vorzugsweise im Anlagenbau-, Klima- oder Lüftungstechnik-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge bei der Erschließung neuer Märkte und im Aufbau von Geschäftsfeldern
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Managementebene
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen, überwiegend national und auch international

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