Vertriebsleiter / Salesmanager Service-Sales /- Vertrieb (m/w/d) USV Batteriespeichersystemen S[...]

TOPSTEP GmbH Vertriebsleiter / Salesmanager Service-Sales /- Vertrieb (m/w/d) USV Batteriespeichersystemen Schaltanlagen

Unser erfolgreicher Mandant aus der USV-/Schaltanlagenbranche sucht einen Nachfolger für die Position des Vertriebsleiters im Servicebereich. Die Stelle ist als Altersnachfolge ausgeschrieben. Gesucht wird idealerweise jemand mit Branchenerfahrung, Führungserfahrung und fließenden Englischkenntnissen.

Ihre Aufgaben

• Leitung unseres Service-Vertriebsbereichs
• Vertrieb von Wartungs- und Serviceprodukten im Bereich After-Sales
• Weiterentwicklung des Service-Vertrags-Konzepts
• Entwicklung von digitalen und „remote“ Servicedienstleistungen
• Marktanalyse und Ausbau der Service-Sales-Strategie
• Kontrolle der Umsetzung des Umsatz- und Auftragseingangsbudgets
• Ausbau des Kundennetzes innerhalb Deutschlands und Österreichs
• Regelmäßiges und präzises Forecasting und Reporting

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Studium des Wirtschaftsingenieurwesens
• Idealerweise kaufmännische Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Servicelösungen und idealerweise von elektrischen Anlagen (z. B. USV-Anlagen, Batterien, Notstromaggregate, Schaltanlagen)
• Umfangreiches Netzwerk
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Umsetzungsstärke, hohes Engagement und Eigeninitiative

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit einem fixen und variablen Anteil sowie Bonusregelungen bei Zielerreichung.
• Dienstwagen: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen, Seminaren und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung durch ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell.
• Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften und ergonomische Arbeitsplätze.
• Mitarbeiterbeteiligung: Möglichkeit zur Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
• Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamzusammenhalts.
• Karriereperspektiven: Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.

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