Volljurist / Volljuristin (w/m/d)

Die Universität Potsdam ist seit 1991 fest in der wissenschaftlichen Landschaft etabliert und wirkt als bedeutender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungs­motor der Region. Mit rund 20.000 Studierenden und 3.000 Mitarbeitenden arbeitet die Universität an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

Volljurist / Volljuristin (w/m/d)

Kenn-Nr. 68/2025

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV‑Länder.

Arbeitsbereich

Im Referat Justiziariat des Dezernats für Personal‑ und Rechtsangelegenheiten erwartet Sie ein abwechslungsreiches juristisches Aufgabenspektrum mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Als zentrale rechtliche Anlaufstelle der Universität übernehmen Sie Verantwortung in einem spannenden Mix aus Hochschul‑, Dienst‑, Arbeits‑ und Datenschutzrecht. Sie gestalten aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen des universitären Alltags mit.

• Juristische Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des Arbeits‑ und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts, Verwaltungs‑ und insbesondere Hochschulrechts einschließlich Urheberrechts;
• Vertragsprüfung und -beratung der Zentralen Verwaltung und der zentralen Einrichtungen;
• Eigenständige Bearbeitung von Anträgen aufgrund des Akteneinsichts‑ und Informationszugangsgesetzes des Landes Brandenburg;
• Bearbeitung von Datenschutzrechtsangelegenheiten (insb. Datenschutzverletzungen und datenschutzrechtliche Prüfung von Vertragsangelegenheiten);
• Mitarbeit an Projekten im Rahmen der künstlichen Intelligenz sowie Mitarbeit in Digitalisierungsprozessen;

Qualifikationen

• Zweites juristisches Staatsexamen, mindestens ein Staatsexamen mit der Note „befriedigend“;
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit;
• IT‑Affinität sowie sichere Recherchefähigkeiten in einschlägigen juristischen Fachdatenbanken;
• Technisches Verständnis für die Bearbeitung datenschutzrechtlicher Aufgabenstellungen;

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Kenntnisse im Vertragsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, öffentlichen Dienstrecht und Verwaltungsrecht;
• Kenntnisse im Datenschutzrecht;
• Erste Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder Hochschulwesen;
• Deutschkenntnisse auf Niveau C2 gemäß GER; Englischkenntnisse B2 wünschenswert;

Unser Angebot

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter Anstellung;
• Work‑Life‑Balance dank geregelter Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
• Individuelle Entwicklung durch Fort‑ und Weiterbildungsangebote;
• Ein familienfreundliches Umfeld mit Unterstützungsangeboten, Jobticketzuschuss und Hochschulsportangeboten;
• Einen Arbeitsplatz im Grünen: am historischen Campus „Am Neuen Palais“ mit guter ÖPNV‑Anbindung;

Bewerbung

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen sowie sämtlichen Stationszeugnissen über das Online‑Karriere‑Portal der Universität Potsdam ein (Kenn‑Nr. 68/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF‑Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am  . Jetzt online bewerben:

Equal Opportunity / EEO

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

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