Stellenbeschreibung:

DAS ERWARTET DICH BEI UNS
• Strategisches Leadership: Aufbau und Skalierung einer zukunftsorientierten, internationalen HR-Strategie mit Fokus auf Wachstumsfähigkeit, Führungskräfteentwicklung, globale Talentgewinnung und -bindung, sowie die Weiterentwicklung einer leistungsfördernden Unternehmenskultur


• Übergreifende Wachstumsprojekte: Verantwortung für die Konzeption und Leitung bereichsübergreifender strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Effizienzsteigerung


• Umfassendes Governance-, Risiko- & Compliance-Framework: Verantwortung für die Etablierung, Weiterentwicklung und Überwachung eines unternehmensweiten Governance- und Compliance-Frameworks zur internationalen Expansion


• Strategische Organisationsentwicklung: Nahtlose Integration von HR-, Rechts- und Projektmanagementfunktionen zur Schaffung einer robusten und skalierbaren Governance-Struktur


• Internationale Expansion: Gewährleistung, dass alle Governance-Bereiche (People, Legal, Compliance, Projekte) strategisch auf die internationale Skalierung und die Maximierung des Unternehmenswertes ausgerichtet sind
DAS BRINGST DU MIT
• Strategische Führungserfahrung: 12+ Jahre Erfahrung, davon 5+ Jahre Führungserfahrung (VP Level) in schnell wachsenden, internationalen Umfeldern mit Schwerpunkt auf strategischer HR- und Organisationsentwicklung


• Expertenwissen: Fundierte Expertise in internationaler HR-Strategie, Compliance und Corporate Governance, kombiniert mit nachweislichen Erfolgen in HR-Transformationen und Skalierungsprozessen


• Umsetzungsstarke Persönlichkeit: Strategisches Mindset mit ausgeprägter "Hands-on"-Mentalität, "Leading-by-Example" und starke KPI Orientierung


• Reisebereitschaft & interkulturelle Kompetenz: Reisebereitschaft (ca. 20%) und Begeisterung für kooperative Arbeit in einem vielfältigen, internationalen Kontext


• Kommunikationsstärke & Impact: Exzellente Kommunikation und Bereitschaft für eine Aufgabe mit großem Impact, in der Du wirklich etwas bewegen kannst
DAS BIETEN WIR DIR
• Strategischer Spielraum: Du hast die Chance, ein strategisch wichtiges Wachstumsfeld eigenverantwortlich aufzubauen und dabei echten, messbaren Einfluss auf unser Business zu haben


• Leistungsorientiertes Umfeld: Bei uns zählen Tempo, Qualität und Ergebnis. Flache Hierarchien und ein agiles Setup sorgen dafür, dass du schnell executen kannst


• Führung & Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit dem C-Level baust du ein hochqualifiziertes Team auf, um gemeinsam große Ziele zu erreichen


• Growth & Development: Durch individuelles Sparring, gezielte Weiterbildung und Mentoring investieren wir in deinen Fortschritt und die Skalierung deines Verantwortungsbereichs


• Attraktives Package: Du bleibst flexibel – ob im Homeoffice, auf Workation oder im Kölner Office und erlebst bei Events echten Team Spirit und profitierst von professionellem Coaching und weiteren Add-ons
Über uns
Wir sind Aufinity – eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung