Werkstudent Marketing (m/w/d)

Overview

Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München. Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit. Seit Ende 2022 gehört die Technica Firmengruppe zum Weltkonzern KPIT Technologies LTD., mit über 13.000 Mitarbeiter:innen, welches der weltgrößte Seriensoftwareintegrator für Automobile Steuergeräte ist.

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als Werkstudent Marketing (m/w/d) für unsere Niederlassung in München an.

Deine Aufgaben mit dem Team

• verstärken der Technica-Präsenz für bestehende Zielgruppen mit hochwertigen Social-Media-Initiativen
• optimieren unseres Marketing-Inhalts, um neue Follower:innen zu gewinnen
• Unterstützung um unsere Markenpräsenz an neuen und aufkommenden Trends auszurichten
• Umsetzung und Kommunikation von Employer branding Maßnahmen mit dem Team
• Identifikation neuer Kanäle, die unserer Marketingausrichtung entsprechen
• Organisation und Durchführung unserer Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen

Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Marketing für unser Produkt Marketing und Corporate Marketing zu sammeln und dein Wissen in einem dynamischen Team einzubringen. Du erhältst Einblicke in die Prozessabläufe eines international tätigen Unternehmens und kannst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden.

Was du mitbringst / Qualifikationen

• ein laufendes Studium im Bereich Medien & Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
• wünschenswert ist erste Erfahrung bei der Umsetzung von Social-Media-Initiativen und Employer Branding Kampagnen
• Erfahrung mit Social-Media-Tools, idealerweise hast du bereits selbst eine große Fangemeinde in den sozialen Medien
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Englisch Sprachkenntnisse sind wichtig für die standortübergreifende Zusammenarbeit
• Sprachkenntnisse auf Deutsch sind Voraussetzung ab Level B2

Unser Angebot

• Es besteht auch die Möglichkeit eine Abschlussarbeit/Thesis bei uns zu erstellen. Wir haben einige Ideen für Abschlussarbeiten als eigenständige Projekte neben unserem Tagesgeschäft.
• Außergewöhnliche Work-Life Balance: Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSION von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – persönliche Betreuung vor Start im Technica-Academy Framework
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn
• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV
• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich. Bei Fragen melde dich gerne bei uns.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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