Werkstudent (w/m/d) im Bereich Manufacturing Engineering – New Product Development

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Manufacturing Engineering – New Product Development

Olympus Winter & Ibe GmbH (OWI) sucht einen Chief Manufacturing and Supply Officer für 16-20 Stunden in der Woche.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Projektteams aus dem Manufacturing Engineering beim Design Transfer von neuen Produkten am Standort Hamburg
• Mitarbeit und Unterstützung bei Validierungsaktivitäten in den verschiedenen Fertigungsbereichen
• Zuarbeit bei der Erstellung von Dokumenten in deutscher und englischer Sprache wie Arbeitsanweisungen, Fertigungsinstruktionen, Prozessvalidierungen und weiteren artikel- oder prozessbezogenen Dokumentationen entlang regulatorischer Vorgaben
• Optimierung von Fertigungsanweisungen
• Pflege von SAP-Stammdaten, bspw. Material, Lagerorte, Arbeitspläne, Stücklisten
• Datenvergleiche von ERP- & PLM-Daten
• Unterstützung bei Testaufträgen

Ihre Qualifikationen

• Laufendes, vorzugsweise technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein ähnlicher Studiengang
• Mindestens noch für 12 Monate verfügbar (immatrikuliert)
• „Hands on Mentalität“ sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten sowie Neugier auf Fertigungs- und Montagetechnologien
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erste Kenntnisse in SAP und PLM-System wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• 17 Euro Vergütung pro Stunde
• Betriebsrestaurant (bezuschusst) und voll ausgestattete Büroküchen
• Anteiliger Urlaubsanspruch
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsvorsorge und diverse Betriebssportgruppen
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich

Weitere Informationen:

Vielfalt ist Stärke! Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, Perspektiven und Lebensstile und legen Wert auf Inklusion und gegenseitigen Respekt. Als Charta der Vielfalt unterzeichnendes Unternehmen setzen wir uns für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Empathie und Zusammenhalt sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich voll einzubringen und zu entfalten.

Wir möchten daher alle Menschen, die ihre Talente bei Olympus einbringen möchten, ermutigen, sich zu bewerben.

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