Stellenbeschreibung:

Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zur Seite zu stehen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament innerhalb der Public Cloud zu stellen. Wir sind derzeit über 470 Personen in Europa, Tendenz wachsend, und haben Standorte im DACH Raum (München, Magstadt, Darmstadt, Berlin, Hamburg, Köln, Ulm, Linz).


Werkstudent:in Sales – Compliance & Security


Worum geht’s?
Du willst Vertrieb nicht nur lernen, sondern direkt anwenden? Du willst Kundenkontakt, statt PowerPoint? Du willst Ergebnisse, keine Beschäftigung?
Dann bist du hier richtig.

Als Werkstudent:in im Sales unterstützt du unser Go-to-Market-Team in der Business Unit Compliance & Security bei der Leadgenerierung durch Cold Outreach. Dein Fokus liegt darauf, mit potenziellen Kundinnen und Kunden in Kontakt zu treten, erste Gespräche zu vereinbaren und den Weg für unsere Account Executives zu ebnen.

Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales-Profis zusammen, bekommst ehrliches Feedback, klares Mentoring – und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer Vertriebs-Person mit Substanz.

Dein Ziel: lernen, liefern, wachsen – und idealerweise langfristig Teil unseres Sales-Teams werden.


Tätigkeiten:
• Telefonischer Outreach zu Unternehmen aus unserem CRM.
• Vereinbarung von Erstterminen für unsere Account Executives.
• Pflege und Strukturierung der CRM-Daten (Hubspot).
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Verkaufsskripten und Unterlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team (Sparring, Feedback, Strategie).
• Teilnahme an internen Sales-Trainings und Format-Coachings.
• Nach der Einarbeitung: eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Setup.


Tools / Systeme:
• Hubspot (CRM).
• Google Workspace.
• Skripte, Leitfäden und Technik werden gestellt.
• Telefonie und Meetingtools (wahlweise Web & VoIP).


Must-haves
• Du bist eingeschriebene:r Student:in (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschaft, Kommunikation, IT oder Psychologie).
• Du hast Lust auf Kundenkontakt und keine Angst vor Ablehnung.
• Du bist ambitioniert, möchtest Vertrieb von Grund auf lernen und Ergebnisse liefern.
• Du bist zuverlässig, kommunikativ und arbeitest eigenverantwortlich.
• Du kannst dich gut ausdrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich.


Nice-to-have
• Erste Erfahrung in Vertrieb, Telefonie, Eventakquise oder Promotion.
• Interesse an IT, SaaS, Informationssicherheit oder Compliance.
• Gute Menschenkenntnis und Gespür für Gesprächsdynamiken.
• Grundverständnis von Vertriebsprozessen oder CRM-Systemen.


Personality:
• Du willst performen, nicht nur „dabei sein“.
• Du kannst mit Ablehnung umgehen und machst einfach weiter.
• Du nimmst Feedback nicht persönlich, sondern als Teil deines Wachstums.
• Du willst lernen, mit echten Entscheider:innen zu sprechen.
• Du bist neugierig, ehrgeizig und willst etwas aufbauen.


Sprachen:
• Deutsch: Sehr gut (mindestens C1).
• Englisch: Gut (mindestens B2).


Interview-Prozess:
• Kurzes Kennenlernen (20min).
• Mini-Challenge (z. B. Call-Simulation oder Skriptanalyse).
• Probearbeitstag mit Live-Outreach.


Was wir dir bieten:
• Faires Fixgehalt plus Provision für jeden erfolgreich gelegten Termin.
• Professionelles Vertriebstraining in einem echten Business-Kontext.
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine Festanstellung nach dem Studium.
• Flexible Arbeitszeiten auch in stressigen Uni-Phasen.
• Remote-Arbeit nach strukturierter Einarbeitung möglich.
• Ein motiviertes, erfahrenes Sales-Team, das dich mitzieht.


Wenn du Vertrieb wirklich lernen willst, den direkten Draht zum Markt suchst und Sales als echtes Handwerk begreifen möchtest – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.


Bereit für deine Bewerbung?

Wenn du ein leidenschaftlicher und aufstrebender Sicherheitsexperte bist, der seine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld starten möchte, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


Klingt das gut?

Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung - Keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden.


Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gerne direkt bei:

Janin Eggert

Email: [email protected]

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegennehmen. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.


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Recruitment Agencies:

We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung