Wissenschaftlicher Leiter (m/w/d) MZKR

Stellenbeschreibung:

BG Klinikum Bergmannstrost Halle – Klinik für Unfall- und Wiederherstellungschirurgie.

Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre.

Bewerbungsfrist: .

Planung & Weiterentwicklung des didaktischen Gesamtkonzepts für das Im zukünftigen Mitteldeutschen Zentrum für Krisenresilienz (MZKR).
Prozessbegleitung in Forschung und Lehre sowie Qualitätsmanagement.
Zusammenführung und Koordinierung beteiligter Netzwerkpartner im Kontext der Krisenresilienz.
Darin auch die Tätigkeit als Lehrbeauftragter des BG Klinikums Bergmannstrost Halle als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, mit den folgenden Aufgaben:
- Verwaltung, Steuerung, Entwicklung sowie didaktische Evaluation der Lehrprojekte im Studium, ärztlicher Fort- und Weiterbildung.
- Steuerung studentischer Lehrtätigkeit von ärztlichen Mitarbeitern.
- Unterstützung bei der Akademisierung von ärztlichem Personal.
Forschungstätigkeit einschließlich:
- Konzeptentwicklung und -etablierung zur postmortalen CT‑Bildgebung im Kontext des präklinischen und klinischen Qualitätsmanagements.
- Integrative wissenschaftliche Zusammenarbeit mit dem InnovationsHub des BG Klinikums Halle.

Facharzt einer Fachdisziplin mit Bezug auf akut- und notfallmedizinische Krankenversorgung.
Ausgewiesene wissenschaftliche Expertise in einem Feld mit Bezug zur Krisenresilienz.
Eine Promotion wird vorausgesetzt, eine Habilitation ist wünschenswert.
Nachweisliche Expertise in Medizindidaktik sowie Erfahrung in der Konzeptionierung und Leitung innovativer Fort- und Weiterbildungsformate für Fachpersonal aus krisenrelevanten Berufsgruppen mit akut- und notfallmedizinischem Bezug.
Teamorientierter und kompetenter Ansprechpartner mit ausgeprägter Kommunikations- und Führungsstärke.

Eine fachlich anspruchsvolle Aufgabe, die mit den erforderlichen Gestaltungsspielräumen ausgestattet ist.
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TV‑Ärzte BG Kliniken mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Ein technisch hochmodernes Arbeitsumfeld.
Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 32 Stunden mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto.
Betreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiterkinder in betriebsnaher Kindertagesstätte.
Ein umfangreiches und vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und interne Fortbildungsmöglichkeiten.