Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Kindheitspädagogik

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Master­studiengänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Die Fachhochschule Südwestfalen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit im Fachbereich Bildungs- und Gesell­schafts­wissen­schaften am Standort Soest eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Kindheitspädagogik –

für den Arbeits­schwerpunkt Pädagogik in der Frühen Kindheit .

• Unterstützung bei der fach­bezogenen Lehr­tätigkeit
• angeleitete Durch­führung von Übungen für die Studierenden
• Mithilfe bei der Betreuung und Anleitung Studierender
• Unterstützung bei der Erstellung von Lern­materialien (insbesondere E-Learning-Materialien) und Pflege der Lern­plattform

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Kindheits­pädagogik oder einer vergleich­baren Studien­richtung
• solide Kenntnisse der Kindheits­pädagogik, insbesondere im Bereich Pädagogik der Frühen Kindheit, Management und rechtlichen Grund­lagen
• berufspraktische Erfahrungen in kindheits­pädagogischen oder sozial­pädagogischen Arbeits­feldern
• Erfahrung im Bereich des E-Learnings oder/und die Bereit­schaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Samstags­arbeit
• sicherer Umgang mit dem Computer (z. B. MS Office)

Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 50 % wird nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung zunächst bis zum befristet zu besetzen. Die Arbeits­zeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

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