Wohnbereichsleitung "Junge Pflege" (m/w/d)

Overview

Wohnbereichsleitung "Junge Pflege" (m/w/d) in unserer Residenz in der Kruppstraße. Wir suchen Sie als Leitung des Bereichs Pflege, um fachliche, organisatorische und personelle Führung des Wohnbereichs zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Wohnbereiches.
• Mit Ihrem Organisationsgeschick erstellen sowie kontrollieren Sie die Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft.
• Sie helfen bei der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden basierend auf Qualifikationen und persönlicher Eignung.
• Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen.
• Sie stehen Ihren Mitarbeitenden und Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
• Sie kümmern sich im Stationsalltag um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und richten die aktivierende Tagesgestaltung danach aus.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege.
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
• Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie Mitarbeitende von Ihren Fähigkeiten.
• Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Benefits

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy.
• Attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschlägen (Nacht, Sonn- und Feiertage).
• Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
• Corporate Benefits Programm mit Rabatten (z. B. Movie Park, Center Parcs).
• Bis zu 2 Jobräder.
• Intensives Onboarding; Praxisanleitung vor Ort steht jederzeit zur Verfügung.
• Gemeinschaftliches Arbeitsklima mit regelmäßigem Teamevent.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.

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