Wohnbereichsleitung (m/w/d) – im Wohnpflegeheim in Gera

Sie möchten beruflich neu durchstarten und suchen nach einer Position, die sowohl Verantwortung als auch Abwechslung bietet? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits sind für Sie unverzichtbar? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Für unser Wohn- und Pflegeheim in Gera suchen wir ab eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet . In unserer Einrichtung erfolgt die Pflege partnerschaftlich , d. h. im Miteinander zwischen unseren Bewohnerinnen und allen Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner innen zu fördern, ihre Fähigkeiten zu erhalten und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen – immer im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten.

Ihre Aufgaben bei uns

• Fachliche Leitung des Wohnbereichs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege.
• Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie unseres Leitbildes – mit Herz, Engagement und partnerschaftlichem Ansatz.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Hauses gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und Entwicklung innovativer Lösungen.
• Sicherstellung einer menschlichen, wertschätzenden Betreuung aller Bewohner*innen, unabhängig von deren ethnischer, konfessioneller oder politischer Zugehörigkeit.
• Integration und fachgerechte Versorgung von Patienten mit besonderer Vergangenheit unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Sie führen Pflegevisiten bei unseren Bewohnern sowie beim Personal durch um die Qualität sicherzustellen
• Sie sind verantwortlich für die Dienstplangestaltung gemeinsam mit der Einrichtungsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierte Altenpfleger in; idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI.
• Erfahrung in der stationären Altenpflege und in der Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.
• Hohe Motivation, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System, einschließlich Wochenenddiensten, sowie solide EDV-Kenntnisse.

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, jährliche Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.

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