Zeig uns, wie du zauberst als Content-Manager (m/w/d) in Kob

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: TempWorkers GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Zeig uns, wie du zauberst als Content-Manager (m/w/d) in Koblenz

Veröffentlichungsdatum

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Vorteile und Benefits

• Attraktives Gehalt - Außerdem vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Parkplatz
• Abwechslungsreiche Firmenfeste und Events mit hohem Spaßfaktor
• Freundliches und starkes Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiterparkplätze
• Kekse, Schokolade und Gummibärchen
• Kaffee, Tee, Wasser, frisches Obst und eine ordentliche Stulle am Morgen

Aufgaben

• Schreibt Texte, entwirft Skripte für Videos oder kuratiert Inhalte, die von externen Partnern oder Kollegen erstellt werden
• Plant und organisiert den gesamten Content-Prozess in einem Redaktionskalender. Dazu gehören Blog-Beiträge, Social-Mire-Posts, E-Mails und Videos
• Recherchiert die Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe, um relevante Themen zu finden
• Eigenständige Projektverantwortung: Planung und Umsetzung interner Marketingprojekte im Print- und Onlinebereich.
• Online-Marketing-Designs: Gestaltung von Werbeanzeigen, Social-Media-Assets und Performance-Marketing-Grafiken.
• Printgestaltung: Erstellung von Broschüren, Flyern und anderen Druckprodukten.
• Kundenbegleitung: Durchführung und Begleitung von Foto- und Videoproduktionen bei Kundenterminen deutschlandweit.
• Video- und Bildbearbeitung: Nachbearbeitung von Video- und Bildmaterial zur finalen Auslieferung für Social Media und andere Kanäle.
• Interne Shootings: Regelmäßige Durchführung von Foto- und Videoterminen für interne Projekte (z. B. YouTube, Reels, Teamshootings).

Qualifikation und Erfahrung

• Studium in Bereichen wie Journalismus, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Marketing
• Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum E-Commerce Manager
• Du bringst technisches Verständnis für Webapplikationen, CMS-Systeme und Hosting-Umgebungen mit.
• Du hast ein gutes Gespür für User Experience und achtest auf konsistente, qualitativ hochwertige Inhalte.
• Du hast Erfahrung im Reporting, Tracking und in der Auswertung von Content-Performance (z. B. über Analytics-Tools).
• Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit Bildbearbeitungs-Software
• Erfahrung mit Plentymarkets
• Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT zur Content-Erstellung
• Google Ads (Kampagnenerstellung, Analyse)
• Amazon Seller Central (Produktpflege, SEO)
• Shopify-Kenntnisse (inkl. Themes, Apps, Produktdatenpflege)
• Umgang mit Analyse-Tools wie Algoritmo, Google Analytics o.Ä.
• Umgang mit Meta, Pinterest und Co.

Unternehmensdarstellung: TempWorkers GmbH

Gründung: 2007

Seit 2007 ist TempWorkers im Bereich Personaldienstleitung tätig. TempWorkers GmbH operiert flexibel deutschlandweit von drei Bürostandorten aus, mit unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und unseren Niederlassungen in Gießen und Montabaur. Unsere Kernleistung besteht aus individuellen HR-Lösungen für Unternehmen. Unser umfangreiches Leistungsangebot beginnt bei der klassischen Personalvermittlung, auch möglich bei vorausgehender Arbeitnehmerüberlassung und reicht bis hin zur exklusiven Personalsuche. Neben diesem Service bietet die TempWorkers GmbH, gemeinsam mit ihrem Entwicklerteam, Unternehmen jeder Größe und jeder Branche professionelle Digitalisierung der HR-Prozesse an. Unsere Unternehmensphilosophie Wir sind richtungsweisend, weil: - wir die passende HR Solution für Sie haben und Sie nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig unterstützen - wir Ihre Karriere individuell fördern und Ihnen helfen Ihre beruflichen Ziele zu erreichen Wir agieren nicht nur als Personalvermittler, wir sind Berater, Partner und Jobcoach in einem. Wenn Sie Fragen zu unserer Dienstleistung haben, können Sie uns gerne jederzeit über unsere Webseite, per E-Mail oder telefonisch zu erreichen.

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