ZFP Prüfer Stufe II (m/w/d)

Die BORSIG Process Heat Exchanger GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin und Gladbeck / Nordrhein-Westfalen, hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Apparaten und Wärmetauschern zur Kühlung von Gasen bei hohen Temperaturen und hohen Drücken sowie auf einen umfangreichen Industrieservice spezialisiert. Die einzigartige Kombination aus modernster Fertigungstechnologie und exzellentem Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von Abhitzesystemen, Spaltgaskühlern und Kratzkühler in der chemischen und petrochemischen Industrie gemacht.

BORSIG Process Heat Exchanger GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ZFP Prüfer Stufe II (m/w/d)

ECKDATEN
Standort: Berlin
Sparte: Apparate, Wärmeübertrager
Start: Ab sofort / Unbefristet
Vollzeit

• Durchführung und Bewertung von ZFP Prüftätigkeiten inkl. Dokumentation
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich
• Berufserfahrung im Behälter- / Apparatebau, idealerweise im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung
• Idealerweise Qualifikation und Zertifizierung EN 9712 in der Stufe II in den Verfahren: MT, PT, RT, UT, VT
• Wünschenswerte Zusatzqualifikation und Zertifizierung EN 9712 UT Stufe II, Speziell Phased Array und/oder TOFD
• Regelwerkskenntnisse ASME Code, AD 2000, EN 13445
• Gute Kenntnisse MS Office und evt. SAP R/3
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit

• Einen unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
• Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Gesundheitsmanagement
• Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Kostenfreier Parkplatz
• Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)

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