Zugbegleiter (m/w/d) Quereinstieg

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und
jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten
Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der
Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem.
§ 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung
mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der
Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how –
ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche #FangGroßAn

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Ausbildungsinhalte

Die nächste Qualifizierung startet am 16. Februar 2026 ,
dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder:

• Eisenbahnspezifische Grundlagen
• Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen
• Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement
• Englisch im Beruf
• Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg
• Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen
• Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen

Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten
der ODEG

Ihr Profil

• Bildung & Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene
  Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder
  gem. § 34a GewO wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
  Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)
• Gesundheit & Eignung: Gute körperliche Fitness
• Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung
  sowie Verantwortungsbewusstsein
• Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit
  oder anderer Kostenträger
• Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch
  an Wochenenden & Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse
  B wünschenswert

Warum eine Ausbildung bei der ODEG?

• Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA)
  anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV
  Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.
• Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem
  Personalbedarf – mit folgenden Benefits:
  • Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
  • nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto
    und ca. 350 € Zuschläge/Monat
  • nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche
    (ab )
  • Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
  • Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen
    Jahresruhetagsplan
  • Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
  • betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte
    sowie Jobticket

Kontakt

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