100% Remote: Lead Consultant Digital Workplace Plattform Technology Strategy (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir einen „Lead Consultant – Digital Workplace Plattform Technology Strategy" (m/w/d)

Projektbeschreibung

Im Programm Digital Workplace Experience (DWX) verfolgt unser Kunde das Ziel, das beste digitale Arbeitserlebnis für alle Mitarbeiter:innen im Konzern zu schaffen. Heutige Workplace-Basisservices stoßen an ihre Leistungsgrenzen; starre Produktkonzepte und das bisherige Produktionsmodell behindern Flexibilität und Veränderungsgeschwindigkeit. Im Fokus steht die End-to-End-Automatisierung der Softwarebereitstellung über Microsoft Intune, die Weiterentwicklung des Paketierungsprozesses sowie die strategische und operative Beratung zur Plattformstrategie. Gesucht wird eine erfahrene Principal‑Persönlichkeit, die strategisch denkt, operativ liefert und die Umsetzung auf Augenhöhe mit dem Projektteam begleitet.

Rahmenparameter

1. Laufzeit: – (20 PT gesamt)
2. Auslastung: 20 PT im Monat April 2026
3. Einsatzort: 100% Remote (0 PT Onsite); Onshore / Projektstandort Frankfurt am Main
4. Projektsprache: Deutsch

Aufgaben

1. Strategische und operative Beratung zur End-to-End-Automatisierung der Softwarebereitstellung über Microsoft Intune inkl. Zielbild, Roadmap, Meilensteine und Erfolgskriterien
2. Konzeption und Weiterentwicklung des Paketierungsautomaten (GUI und Pipeline)
3. Aufbau und Dokumentation der vollständigen Prozesskette: von Anforderungsaufnahme, Anwendungsklassifizierung/-bewertung, Paketierung, Test, Pilotierung bis Rollout und Betrieb – ausgerichtet an ITIL
4. Ausarbeitung pragmatischer Übergangslösungen und Workarounds für bestehende Nutzergruppen bis zur vollständigen Automatisierung
5. Definition und Umsetzung einer Test- und Qualitätsstrategie inkl. automatisierter Tests, Integration-/UAT-Phasen, Pilot Gates und klarer Abnahmekriterien

Erfahrungen & Kenntnisse

Must-have

1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Fähigkeit, diese mit Plattform-Technologien auf Geschäftsvorfälle (Bestellungen, Verrechnungen, Lieferungen, Verwertung, Auf-/Abbau) anzuwenden
2. Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Erarbeitung von Plattform-Strategien für Unternehmen mit >50.000 Anwendern
3. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von Workplace-Architekturen in Umgebungen mit >30.000 Usern
4. Mindestens 7 Jahre umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Umgang mit MS Azure im Workplace-Umfeld inkl. Überblickswissen in angrenzenden Microsoft-Technologiebereichen
5. Mindestens 7 Jahre sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Azure und M365 in entsprechend großen Projekten (Userzahl >30.000)

Weitere fachliche Anforderungen

1. Fähigkeit zum Entwickeln technologischer Visionen mit einem Zeithorizont von bis zu 5 Jahren und deren Umsetzung in bereichsübergreifende Architekturstrategien
2. Kenntnisse in Workplace-Services und deren Monetarisierung, mind. 5 Jahre
3. Erfahrung im Umgang mit der MS Power Platform, mind. 5 Jahre
4. Erfahrungen mit Skalierung und Orchestrierung, mind. 5 Jahre
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Unternehmensebene; Zertifikat IPMA GPM Level B oder vergleichbar
6. Fähigkeit zur bewussten Analyse von Chancen, Risiken und Implikationen in komplexen Problemlagen; Gestaltung von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Herbeiführung von Lösungen