#14208 HR Project Manager (m/w/d) System Implementation

Stellendetails zu: #14208 HR Project Manager (m/w/d) System Implementation

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Constaff GmbH

• Beginn ab
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 8 Monate

Berufsbezeichnung

• Projektleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!

Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als

Aufgaben:

• Steuerung der Einführung eines HR-Systems mit Verantwortung für Zeit, Budget, Umfang und Stakeholder
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Systemanbietern
• Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen im Rahmen der Systemeinführung
• Begleitung des gesamten Projektzyklus von Planung und Konzeption bis Testing, Rollout und Go-Live
• Steuerung von Stakeholder-, Change- und Kommunikationsmaßnahmen
• Etablierung von Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices für den späteren Betrieb
• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation sowie des Know-how-Transfers an Key User und Anwender

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Umfeld von HR-Systemeinführungen
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT, Datenschutz, Mitbestimmung und externen Partnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität, Lösungsorientierung und analytische Stärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen
• Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten
• Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits
• Spaßige Firmenevents

Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Bitte nennen Sie uns hierbei auch Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung.