2 Professuren (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet „Peripartale Gesundheit“ - W2 LBesG | [...]

Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen

Praxisorientiert , International , Forschungsstark , Erfolgreich .

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4 800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit einem breiten Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion Rhein‑Neckar haben wir mehrere Standorte in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.

Ansprechpersonen:

Fachlich: Herr Prof. Dr. Peter Rahn (email: )

Personalrechtlich: Frau Carolin Fabrizius (Tel.: 0621 – )

2 Professuren (m/w/d) für das Lehr‑ und Forschungsgebiet „Peripartale Gesundheit“

Besoldungsgruppe W2 – LBesG | Teilzeit (50%) | unbefristet

Der Fachbereich

Kernarbeitsfelder des Fachbereichs sind Studienangebote in den Bereichen Gesundheit und Soziale Arbeit zur Fachkräftesicherung im Rahmen der Daseinsvorsorge als öffentliche Aufgabe. Die Programme zielen darauf ab, die jeweiligen Disziplinen weiterzuentwickeln. Die Professuren sind im Studienbereich Hebammenwissenschaft verortet, der über langjährige Expertise in der akademischen Qualifikation von Hebammen auf Bachelor‑ und Masterniveau verfügt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Vertretung des Gebiets „Peripartale Gesundheit“ in Lehre und Forschung.
• Mitgestaltung der Entwicklungsaufgaben und Durchführung des primärqualifizierenden Studiengangs "Hebammenwissenschaft" – insbesondere in den Bereichen Perinatalmedizin, Anatomie, Prävention und Gesundheitsförderung sowie Mutter‑Kind‑Gesundheit oder Neonatologie.
• Leitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Bachelor‑ und Masterstudiengängen.
• Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule.
• Forschungsinteresse und Engagement bei Drittmittelanträgen für den Studienbereich Hebammenwissenschaft.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
• Qualifizierte Promotion und nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit.
• Mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Studium, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§49 Hochschulgesetz).
• Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung. Idealerweise bereits Lehrerfahrung in hebammenwissenschaftlichen Studiengängen.
• Fachweiterbildung in Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder Pädiatrie sowie mehrjährige einschlägige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe.
• Schwerpunkt „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ bzw. „Neonatologie“ oder Zusatzqualifikation Psychotherapie.
• Ausgewiesene Zusatzqualifikationen in mindestens einem der Bereiche Qualitätssicherung, Risikomanagement, Public Health oder Epidemiologie.
• Erfahrungen mit interprofessionellen Versorgungskonzepten und Interesse an deren Vertiefung.
• Berücksichtigung gesundheitsfördernder und präventiver Aspekte bei der Versorgung von Schwangeren, Gebärenden, Neugeborenen und ihren Familien.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und partizitives Denken.
• Teamorientierung und Motivation zur praxisorientierten Lehre, konstruktiver Umgang mit KI in der Versorgungs- und Lehrgestaltung sowie hohes Engagement für Forschung und persönliche Betreuung von Studierenden.

Unser Unternehmen

Das Land Rheinland‑Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule ist bestrebt, die Diversität zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler*innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC sowie Frauen, trans* und nicht‑binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und trifft die allgemeinen Voraussetzungen für die Einstellung im öffentlichen Dienst.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen

• Ein interessantes Lehr‑ und Forschungsgebiet in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen‑Programm, hochschuldidaktische Angebote).
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
• Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland‑Pfalz.
• Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitstelle in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie einem detaillierten Nachweis der Berufstätigkeit bis zum an unser Online‑Stellenportal.