2026-13 Change Manager (m/w/d) im Bereich Bank- und Prozessorganisation, Change

Damit unterstützen Sie uns

• Leitung und Steuerung von Projekten sowie IT-bedingten Veränderungsprozessen im neuen Betriebsmodell der Atruvia AG


• Identifikation, Analyse, Priorisierung, Planung und Implementierung von Veränderungsbedarfen zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse, Systeme und Strukturen


• Technische und methodische Einführung und Umsetzung neuer Prozesse der Omnikanalplattform inkl. Identifikation und Beseitigung von möglichen Umsetzungshemmnissen


• Tracking und Monitoring des Fortschritts mittels geeigneter Methoden und Tools (z. B. Meilensteinplanung, Statusberichte, KPIs) zur Sicherstellung der Zielerreichung


• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Kommunikationsmaßnahmen zwecks nachhaltiger Implementierung der Veränderungen im Unternehmen


• Enge Zusammenarbeit mit Prozessmanagern, den Fachbereichen und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Change- und Transformationsansatzes


• Multiprojektmanagement: Koordination und Priorisierung mehrerer parallellaufender Projekte, Maßnahmen und Steuerung von Abhängigkeiten


• Pflege und Weiterentwicklung der Organisationsdokumentation (Arbeitsanweisungen, Richtlinien, Kompetenzen)


• Pflege und Anpassung zentraler Bankbasisanwendungen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch fundierte Ausbildung im Change-Management (Methodenkompetenz)


• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Umsetzung und Steuerung von (Teil-) Projekten und Veränderungsprozessen


• Souveränes Auftreten, sehr gute Moderationskompetenz und Kommunikationsstärke sowie ein feines Gespür für Dynamiken in kleinen und großen Gruppen


• Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen


• Hohe Technik- und Systemaffinität, gute Office-Kenntnisse


• Überdurchschnittliche Eigeninitiative, Selbstorganisation, Umsetzungsstärke sowie hohe Zielorientierung sowie Lösungskompetenz


• Leidenschaft für Wandel, Teamgeist und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen

Darauf können Sie sich freuen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team


• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen


• Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen


• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der in 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde


• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages


• Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einen Bruttojahresgehalt bis zu 77.900,00- Euro


• großzügiger Fahrgeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen


• Gezielte Fortbildungsmaßnahmen


• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle


• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei


• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern


• regelmäßige After-Work-Angebote (z.B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)


• Bikeleasing


• Corporate Benefits

Neugierig auf neue Perspektiven?

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Bereichsleitung Bank- und Prozessorganisation, Change & Drittdienstleistungsmanagement, Frau Carmen Lüder gerne zur Verfügung.

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Telefon: 0511/