[2026] LOA - DACH / Düsseldorf - Senior Product Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Senior Product Manager (m/w/d) bei L'Oréal übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem unserer vier dynamischen Vertriebskanäle (Dermatological Beauty, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte). Du gestaltest strategisch das Wachstum unserer Marken und führst dabei Deine Marke / Deine Kategorie zum Erfolg.

• Strategische Führung: Du entwickelst & steuerst Business-Strategien für Markt- & Kategorie-Wachstum in enger Kooperation mit internen und externen Stakeholdern.
• Portfolio Management: Du verantwortest das Produktportfolio Deiner Marke/Kategorie, planst & steuerst Launches & consumer-focused Kampagnen.
• Budgetverantwortung: Du planst & überwachst Budgets, um maximale Profitabilität zu gewährleisten.
• Fachliche Führung: Du coachst (Junior) Product Manager, priorisierst Projekte und Aufgaben & förderst das Team um Dich herum.
• Innovationstreiber: Du verantwortest das Innovationsportfolio & treibst kreative, neue Ideen und Wege voran.

Dein Profil

Du bist ein erfahrener Marketingmanager (m/w/d) mit einem scharfen Business-Sinn und der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in innovative Strategien zu verwandeln. Wenn Du die Zukunft gestalten willst, bist Du bei uns genau richtig!

• Berufserfahrung: Mind. 4-6 Jahre im Product Management, idealerweise in Kombination mit Digital-, E-Commerce- oder Sales-Hintergrund.
• Strategischer Weitblick: Du antizipierst Trends, denkst global & entwickelst zukunftsweisende Strategien.
• Entrepreneurial Mindset: Du besitzt eine starke „entrepreneurial attitude“, Business-Sense & setzt ambitionierte Ziele.
• Projekt- & Prozesskompetenz: Exzellente Projektmanagement-Skills, um komplexe Aufgaben effizient zu steuern.
• People Leadership: Du motivierst & empowerst Teams & löst Probleme kooperativ.
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau setzen wir voraus.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.