[2026] LOA - DACH - PRAKTIKUM (M/W/D) Controlling - S2

Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Controlling ab August, September oder Oktober 2026!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Teilprojekte im Marketing- und/ oder Vertriebscontrolling innerhalb einer unserer Vertriebskanäle
• Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft eines Controllers einbezogen
• Du bist Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und kommunizierst regelmäßig mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Außerdem arbeitest Du eng mit dem Marketing und Vertrieb sowie der Controlling-Leitung zusammen
• Und Du erhältst die Möglichkeit, Deine unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen

Das lobe unsere Praktikant:innen an uns

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…

• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des Controllings von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber
• Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.330€ und die Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben
• Du kennst Excel wieDeine Westentasche – Formeln, Filter, X-Verweise und Pivot-Tabellen sind daherkeine Fremdworte für Dich
• Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs – idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt und hast 6 MonateZeit für ein Vollzeit-Praktikum
• Zahlenund Du sind gute Freunde und Deine Stärke liegt im analytisch-konzeptionellemVorgehen
• Duhast ein kommunikatives Wesen und kannst Deine Ideen auch mit Nachdruckgegenüber Dritten vertreten
• Dusprichst Deutsch und Englisch auf Niveau B2

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt .

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Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gernehier vorbei.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

• Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
• Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen
• Abschließend wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen.