28/2026 Förderschullehrer*in für die „Freie Ganztagsschule Leonardo“ in Jena

Stellenausschreibung 28/2026

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem eine*n Förderschullehrer*in für die „Freie Ganztagsschule Leonardo“ in Voll- oder Teilzeit für die „Freie Ganztagsschule Leonardo“ in Jena.

Wer sind wir?

An unserer „Freien Ganztagsschule LEONARDO – Gemeinschaftsschule“ lernen ca. 230 Schüler*innen in kleinen Klassenstärken von ca. 18 - 20 Lernenden. Effektives Lernen wird durch einen bewusst gestalteten Tagesablauf ermöglicht, der Zeit lässt für individuelle Beratung (das Lernen lernen) und Hilfe bei Lernschwierigkeiten. So wird erfolgreiches Lernen durch individuelles Lerntempo möglich. LEONARDO ist eine gebundene Ganztagsschule von 08:00 - 15:30 Uhr, d. h. weitgehend ohne Hausaufgaben. Stattdessen kann unter Anleitung der Fachlehrer gelernt und geübt werden. Thüringer Lehrpläne als Arbeitsgrundlage sichern staatlich anerkannte Abschlüsse.

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• pädagogische Tätigkeit im Förderschulbereich der Klassen 1–12 mit Blick auf individuelle Lern- und Entwicklungswege
• aktive Mitgestaltung und Begleitung des gemeinsamen Unterrichts im Sinne gelebter Inklusion
• individuelle Förderung im Fach Mathematik – verständlich, ermutigend und stärkend
• gezielte Sprachförderung zur Unterstützung von Lern- und Teilhabechancen
• vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern
• sorgfältige Dokumentation und Förderplanung als Grundlage für transparente und nachhaltige pädagogische Arbeit

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Zweites Staatsexamen bzw. Lehramtsabschluss im Bereich Förderschule/Sonderpädagogik
• Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Fördergutachten sowie im strukturierten Arbeiten mit individuellen Förderplänen
• Offenheit für neue Wege, Innovationsfreude und Engagement, um Schule aktiv mitzugestalten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine verlässliche, kooperative Haltung
• Begeisterung für reformpädagogische Ansätze und zeitgemäße Bildungsprozesse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

Leistungen und Benefits:

• attraktive Vergütung nach Haus‑Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• zusätzlicher Urlaub bei Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
• ein innovatives und engagiertes Team
• Jahressonderzahlung
• pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. des Monats
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
• Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad‑Leasing