323/2025 Mitarbeiter*in (m/w/d) für Informationskompetenz und KI-Nutzung

323/2025 Mitarbeiter*in (m/w/d) für Informationskompetenz und KI‑Nutzung

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Otto‑von‑Guericke‑Universität Magdeburg

Entgeltgruppe: 11 TV‑L

Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 100 %

Stellenbeschreibung

Die Otto‑von‑Guericke‑Universität Magdeburg (OVGU) ist eine forschungsstarke, regional vernetzte und international orientierte Profiluniversität. In der Universitätsbibliothek, Abteilung Informationsdienste und Digitale Services, ist eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) für Informationskompetenz und KI‑Nutzung zu besetzen. Wir sind ein universit{"A}ter mit Schwerpunkten in den Ingenieur‑ und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In‑ und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien‑ und Arbeitsbedingungen. Die Universitätsbibliothek ist eine zentrale Einrichtung der OVGU. Sie steht mit ihren Dienstleistungen in einem einschichtigen Bibliothekssystem mit moderner Infrastruktur und einem Bestand von mehr als einer Million Medien, 25.000 elektronischen Zeitschriften sowie einem umfangreichen Bestand an Datenbanken den Mitgliedern und Angehörigen der Universität sowie der externen Nutzerschaft zur Unterstützung von Forschung, Lehre und Studium, zur Information und Weiterbildung zur Verfügung. Sie befindet sich aktuell in einem Transformationsprozess im Sinne der Digitalisierung und des Aufbaus eines modernen Lernraums Bibliothek.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung von Informationskompetenz‑ und Serviceangeboten
• Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Formate mit KI‑Bezug (z. B. „Recherche mit ChatGPT“, „Prompt Literacy“, „KI‑Tools im Studienalltag“)
• Erstellung didaktisch aufbereiteter Materialien (Moodle‑Kurse, Selbstlernmodule, Websiteinhalte zu KI und Recherche)
• Beratung & Schulungen mit KI‑Bezug
• Workshops, Einführungen und Einzelberatungen zu KI‑gestützter Recherche, Quellenkritik bei KI‑generierten Inhalten, Nutzung von LLMs und spezialisierten Tools wie Perplexity, Elicit etc.
• Unterstützung von Studierenden und Forschenden bei Toolauswahl, Recherchestrategien und ethischen Fragen im Umgang mit KI
• Übernahme komplexer Auskunfts‑ und Beratungsanfragen an den Service‑ und Informationstheken, insbesondere im digitalen und KI‑Kontext
• Interne Multiplikator*innenrolle
• Aufbereitung aktueller Informationen zu neuen Tools und digitalen Entwicklungen für Kolleg*innen der Universitätsbibliothek
• Entwicklung interner Schulungsangebote zur KI‑Nutzung in der bibliothekarischen Praxis
• Mitwirkung bei der Integration von KI‑Tools oder Lernhilfen in bestehende digitale Plattformen der Bibliothek

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Bibliotheks‑ und Informationswissenschaft oder vergleichbar)
• Fundierte Kompetenz in wissenschaftlicher Recherche (Kataloge, Datenbanken, Discovery‑Systeme)
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungs‑ und Beratungsformaten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und E‑Learning‑Umgebungen (z. B. Moodle)
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Team‑ und Serviceorientierung
• Erfahrung mit KI‑gestützten Recherchetools (z. B. ChatGPT, Perplexity, Elicit)
• Kenntnisse in Quellenkritik und Bewertung KI‑generierter Inhalte
• Grundkenntnisse in rechtlichen und ethischen Fragen der KI‑Nutzung
• Interesse an Trends und Entwicklungen im Bereich KI und digitale Bildung

Unser Angebot

• Moderne Arbeitszeitmodelle erlauben Ihnen zeitliche und räumliche Flexibilität, soweit im Rahmen der Aufgabe möglich.
• Mit unserer Lage in der geografischen Mitte Deutschlands und den Annehmlichkeiten einer Landeshauptstadt mit sehr fairen Lebenshaltungskosten bietet sich Ihnen eine hohe Lebensqualität.
• Wir bieten weiterhin vielfältige Gesundheits‑, Freizeit‑ und Kulturangebote wie Fremdsprachenkurse, Sport‑ und Massageangebote, sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Das moderne, zukunftsfähige Bibliotheksgebäude (Wiedereröffnung 10/2024) liegt zentral auf dem Campus.

Kontakt

Kommen Sie mit uns ins Gespräch (Ansprechpartnerin: Abteilungsleiterin Charlotte Brockmann charlotte.brockmann(at)ovgu.de, 0391‑67‑58388). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) direkt über das Online‑Bewerbungsportal.

Weitere Informationen zur Bibliothek finden Sie hier: . Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport‑ und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich.

Die Otto‑von‑Guericke‑Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto‑von‑Guericke‑Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Otto‑von‑Guericke‑Universität Magdeburg.

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