578378 Manufacturing Manager (all genders)

Überblick

In dieser Position leitest und entwickelst du ein multidisziplinäres Produktionsführungsteam aus Projektleitern, Process Engineering und leitenden Supervisoren für rund 120 Mitarbeiter (DL & Operatoren). Durch moderne Führung stellst du die operative Ausführung, Outputziele und Produktionsflexibilität sicher, verantwortest höchste Standards in Qualität und Training-Compliance und steigerst nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit auf dem Weg zur Philips Musterfabrik.

Dein Job:

• Operational Shopfloor Management: Disziplinarische Führung des Produktionsmanagement-Teams, Verantwortung für Outputzahlen, Schichtplanung und Produktionsdisziplin.
• Qualität & Compliance: Sicherstellung der Produktkonformität nach ISO13485 und hoher Fertigungsqualität.
• Skill-Management & Training: Aufbau und Pflege einer robusten Trainings-Struktur, kontinuierliche Erweiterung der Skill-Matrix zur flexiblen Mitarbeitereinsatzplanung und Sicherstellung der Training-Compliance.
• Lean Manufacturing: Optimierung von Fertigungsprozessen durch Lean-Methoden und Stärkung der Supervisoren als prozessverantwortliche Führungskräfte.
• Budget & Kostenmanagement: Verantwortung für operative Kostenstellen (Direct Labour), Budgetplanung, Kostensteuerung und Verbrauchsmaterialplanung.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Technisches Studium (B.Sc./M.Sc.), ideal Medizintechnik/Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Führung technischer Teams/Supervisoren, auch Mehrschichtbetrieb
• Erfahrung in Instandhaltung, Automatisierung/Robotics, Produktionssteuerung (OEE, Qualität)
• Umgang mit QM-Systemen (ISO13485 von Vorteil) und Prozessvalidierung
• Lean-/Projektmanagementkenntnisse (z.B. Six Sigma, Greenbelt)
• Teamführung, Motivation, Stakeholder-Moderation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Philips Benefits für dich:

• AttraktiveaußertariflicheVergütung
• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidaten:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.