90% Remote: SAP Tester Barrierefreiheit (m/w/d) Kostenlose Einarbeitung

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit mehrere Tester (m/w/d).

WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca.40 Stunden).

Laufzeit: 1.4.26 - 30.6.26 (Folgeabruf ist sehr wahrscheinlich)

Auslastung: 400h

Einsatzort: 90% remote, 10% Nürnberg

Aufgaben

1. Erstellen und Durchführen automatisierter Testfälle (Tricentis/Tosca)
2. Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten mit Schwerpunkt Testautomatisierung für alle verwendeten HR-Module
3. Ableitung der Testfälle aus den testbaren Anforderungen in den Fachfeinkonzepten/Lösungsvorschlägen und Erstellung der Testfälle
4. Durchführung fachlich/methodischer Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen-Prinzip)
5. Erstellung der Testsets nach Namenskonvention
6. Identifikation von erforderlichen Testdaten
7. Durchführung der Testfälle und Dokumentation der Testergebnisse
8. Erstellung Defects und Durchführung von Retests
9. Durchführung von Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests entsprechend dem Release-Zyklus
10. Testkonzepte wie Black Box, White Box, Überdeckungstests ausführen
11. Einsatz der Testwerkzeuge (insb. Solution Manager, Tricentis/Tosca) für das Testen funktionaler und nicht-funktionaler Anforderun g
12. Abstimmung zur Umsetzung von Anforderungen insbesondere mit den agilen Produktteams im Produktbereich A2.
13. Durchführung von QS-Maßnahmen zur Systemstabilität
14. Tests von neuen/geänderten Programmen/Reports durchführen, Durchführung von Regressionstests, Arbeit mit JIRA
15. Teilnahme und Mitwirkung von Programm-Inkrement-Planungen („PI-Plannings“) sowohl in der Vor- und Nachbereitung als auch in der Durchführung.
16. Knowhow-Transfer zu Mitarbeitenden

Skills

1. Jaws (vertieft)
2. SuperNova (vertieft)
3. Naturally Speaking (vertieft)
4. ISTQB - Advanced Level (Testanalyst und/oder Technical Testanalyst)
5. Spezifikation und Erstellung von Testdaten
6. Testautomatisierung (z.B. Durchführung, Pflege, Dokumentation)
7. Schlüsselwortbasiertes Testen
8. Testdatenmanagement
9. Erstellung und Pflege von Testautomatisierungs-/Testdatenmanagementkonzepten
10. Java
11. SolMan, CBTA und weitere Automatisierungstools

Hintergrund

Das Projekt „Talentmanagement-Suite“ zielt auf die Implementierung einer SAP Success Factors-Lösung ab. Die Implementierung soll dabei in mehreren aufeinander folgenden Phasen umgesetzt werden. Alle Talentmanagement-Prozesse des Mitarbeitendenlebenszyklus werden zukünftig digital und automatisiert unterstützt.