90% Remote & Teilzeit: SAP Projektmanager (m/w/d) Kostenlose Einarbeitung

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen SAP Projektmanager (m/w/d)

WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 20 Stunden).

Für diese Position können wir einen ca. netto Stundensatz von 100,00 EUR für vor Ort und remote anbieten.

Laufzeit: -

Auslastung: 200h (ca. 50%)

Einsatzort: 90% remote, 10% Nürnberg

Aufgaben

• von Projektleitung und Teilprojektleitung, insbesondere im SAP Standard Umfeld
• im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabwicklung im Projekt in Abhängigkeit zu Regelprozessen
• hinsichtlich Portfoliosteuerung, Programmmanagement und Projektstrategieentwicklung
• im Rahmen der Qualitätssicherung hinsichtlich des AFM Prozesses
• im Rahmen der Identifizierung und Risikobegrenzung von Eigenentwicklungen, Modifikationen und weiteren Änderungen der Systeme im Hinblick auf Wartbarkeit sowie aktuelle und zukünftige Geschäftsprozessanforderungen
• im Rahmen des unternehmensweiten Berichtswesens (z.B. Aufzeigen des Fortschritts, der Erfolge und Leistungen)
• im Rahmen der Abstimmung bei Abhängigkeiten zwischen Projekten und Teilprojekten
• Erstellen und Pflege von Projektdokumenten (z.B. Projektplan, Projekthandbuch, Statusbericht, Projektabschlussbericht, Präsentationen)
• Standardisierung aller Quality Management Bereiche (Sicherstellung höchster Servicequalität innerhalb des Applikationsmanagements, Erstellung und Rollout von Qualitätsstandards und Templates)
• Abstimmung mit dem Releasekoordinator hinsichtlich des AFM Prozesses und der Release-Vorgehensweise

Methoden

• V-Modell des Bundes (V-Modell XT)
• Agiles Vorgehen
• Teststufen/Testkonzepte (Unittests, Last- und Performancetests etc.)

Tools und Technologien

• SAP Solution Manager
• SAP Marketplace
• SAP BW / PI / EP FIORI/FLP/BTP/SAC/SFSF/IntegrationSuite
• JIRA
• Einschlägige Tools (MS-Project) und MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

SAP Standards und Tools

• SAP Basis-Produkte (z.B. WebAS, NW, SolMan, Interfaces, SAP GUI, SAP FIORI, SAP Mobile Platform usw.)
• Fachliche SAP Module (z.B. FI/CO, FI-AA, PSM, PSCD, HCM, MM, SRM, RE-FX, PM, PS, FM, VIM by Open Text und SAP SLC usw.)
• Talentmanagementsuite (z.B. SuccessFactors, Workday Talent Management, usw.)

Übergreifendes

• Anforderungsmanagement
• Change- und Konfigurationsmanagement

A. Projekt- und Produktmanagement

• Erstellen und Pflege der Projektdokumente
• Fortschrittskontrolle
• Agiles Projektmanagement
• Projektmanagement-Methoden, -Werkzeuge und -Prinzipien
• Programmmanagement
• Multiprojektmanagement

B. Qualitätsmanagement

• SAP Support (z.B. Support Packages)
• SAP-Upgrades
• Technisches Projektmanagement
• Management von großen Projekten
• Geschäftsprozesse von SAP und Non-SAP Komponenten, inkl. aller Schnittstellen
• SAP‘s Upgrade Strategie sowie von SAP‘s Korrekturstrategie (SPStacks, Notes)
• Technologiekompetenz hinsichtlich Implementierung SP Stacks und Notes
• Service Design
• SAP-Architektur
• Qualitätsmanagement Werkzeuge und Prinzipien

Hintergrund:

Das Projekt „Talentmanagement-Suite“ zielt auf die Implementierung einer SAP Success Factors-Lösung ab. Die Implementierung soll dabei in mehreren aufeinander folgenden Phasen umgesetzt werden. Alle Talentmanagement-Prozesse des Mitarbeitendenlebenszyklus werden zukünftig digital und automatisiert unterstützt.