Abercrombie & Fitch - Assistant Manager (m/w/d), Main Taunus

Stellenbeschreibung

Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und führt ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Er aktualisiert die Kollektion, gibt Styling‑Tipps und verfügt über umfassende Produktkenntnisse. Zudem ist er für Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig.

Deine Aufgaben

• Kundenservice
• Vertriebsmanagement und -analyse
• OMNI‑Channel Verkaufsabwicklung
• Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche
• Organisation des Laden‑ und Lagerbetriebs
• Personalmanagement
• Personalschulung und -entwicklung
• Kommunikation
• Schadenverhütung und Sicherheit

What You'll Do

• Customer Experience
• Drive Sales
• OMNI Channel Fulfillment
• Store Presentation and Sales Floor Supervision
• Store & Stockroom Operations
• Staffing, Scheduling, and Payroll Management
• Training and Development
• Communication
• Asset Protection

Deine Qualifikation

• Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1 Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt
• CEFR B2: Fließende Englisch‑ und Deutschkenntnisse erforderlich
• Lösungsorientiertes Denken
• Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt
• Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Multitasking
• Interesse und bereits Modekenntnisse

What It Takes

• Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer‑facing role
• CEFR B2 Fluency in English & German, required
• Strong problem‑solving skills
• Inclusion & Diversity Awareness
• Ability to show up in a fast‑paced and challenging environment
• Team building skills
• Self‑starter
• Drive to achieve results
• Multi‑Tasking
• Fashion Interest & Knowledge

Was wir bieten

Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. Wir bieten ein Quartals‑Bonusprogramm, Weihnachtsbonus, unbefristeter Arbeitsvertrag*, bezahlter Urlaub, zusätzliche Abwesenheitstage, Mitarbeiterrabatt, psychologische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung, Zugang zu Headspace, Carrot‑Unterstützung für Mutterschaft oder Adoption und Proxalto‑Beitrag zur privaten Rentenversicherung. Training und Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen sind Bestandteil unseres Angebots.

What You’ll Get

As an Abercrombie & Fitch Co. associate, you’ll benefit from quarterly store sales bonuses, a Christmas bonus, an indefinite contract, paid time off that increases with position and seniority, comp days and floating holidays, merchandise discount, a mental‑health counselling program, training, opportunities for career advancement, support for parenthood through Carrot, access to Headspace, a private pension contribution through Proxalto, and a welcoming global team. This follows completion of a six‑month probationary period.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer