Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)

Overview

Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Haustechnik-Teams
• Verantwortung für den technischen Betrieb unserer Büro- und Verwaltungsgebäude
• Digitalisierung und Optimierung haustechnischer Prozesse und Dokumentationen
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Planung und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Gebäudeinfrastruktur
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie Wahrnehmung der Rolle als Bauherrenvertretung
• Betreuung der Außenstellen, Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft sowie am Schichtbetrieb im Rahmen von Montag bis Freitag, 7–19 Uhr

Profil (Qualifikationen)

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Facility Manager (m/w/d), Versorgungsingenieur (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement, o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik und als Führungskraft sowie idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in digitalen Tools und Dokumentationssystemen (z.B. CAFM)
• Führungskompetenz und Motivation, ein Team erfolgreich zu entwickeln
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein transparentes, partizipatives und agiles Führungsverständnis, welches Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Attraktives Gesamtpaket – Tarifgebundene Vergütung und moderne Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Urlaubstage, Mitarbeiterangebote
• Work Life Balance – Sabbatical-Möglichkeit bietet Zeit für Weiterbildung, Familie oder persönliche Projekte
• Gesundheit – Gesundheitsmanagement mit Programmen zu Prävention, Bewegung, Ernährung mit eigenem Work-Out Bereich, sowie Zuschuss zum Krankengeld bei längerer Arbeitsunfähigkeit
• Starker Arbeitgeber – Arbeiten Sie bei einem traditionsreichen, stabilen Versicherungsunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte und hoher Mitarbeiterzufriedenheit
• Entwicklung & Führungsstärke fördern – Die Concordia investiert in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden
• #Miteinander Füreinander – Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen

Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.