Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d) Bewaffnungssysteme

Stellenbeschreibung:

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Als Abteilungsleiter sind Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und sind zuständig für die Steuerung der Abteilung und aller Aufgaben unter Berücksichtigung verschiedener Rahmenbedingungen wie z.B. Gesetzen, Normen, Verträgen, Zeitleisten, Budgets, etc.
Sie sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation und Personaleinsatzplanung zur termingerechten Erreichung der vereinbarten Leistungserbringungstermine
Dazu liegt auch die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung in Ihrer Verantwortung
In Ihrer Funktion leiten Sie Ziele aus den Unternehmens- und Bereichsvorgaben ab und setzen diese um
Die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse für den eigenen Verantwortungsbereich und den Fachbereich sowie Vereinheitlichung von Methoden und Werkzeugen in den Prozessen obliegt Ihrer Zuständigkeit
Sie arbeiten eng mit mit anderen Führungskräften und Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches zusammen
Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden
Ihre Aufgabe beinhaltet zudem das Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden im In- und Ausland sowie die Unterstützung bei Verhandlungen mit Hauptunterauftragnehmern
Die Prüfung und Auswertung von Angeboten und Verträgen liegt in Ihrer Hand
Sie führen ein eigenverantwortliches Projektmanagement sowohl in der Angebots- als auch Abwicklungsphase
Die Unterstützung und das Coaching der Mitarbeiter (m/w/d) rundet Ihre Tätigkeit ab

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich wie bspw. Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie mindestenst dreijährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder als Product Owner mit
Sie haben sehr gute Kennnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und SAP Fertigungsanwendungen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Idealerweise bringen Sie eine strategische sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit
Sie bringen Bereitschaft mit, Verantwortung zu Übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Erfahrungen im Preis- und Vertragsrecht mit öffentlichen Auftraggebern sind ein Plus
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und proaktiv
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch folgende Attribute aus:

Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Resilienz, Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl, Delegationskompetenz, sehr gute Methodon-, Moderations- sowie Mediationskompetenz

Hohe Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab