Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Sicherheit und Ordnung

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Sicherheit und Ordnung

Vergütung: Bis A13 BayBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Abteilung Sicherheit und Ordnung
• Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbewesen, Versammlungsrecht, Glückspielaufsicht, Prostitutions- und Sprengstoffrecht sowie Kommunaler Ordnungsdienst
• Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsbehörde in enger Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr, Rettungsdiensten und weiteren Behörden
• Bearbeitung grundsätzlicher, rechtlich anspruchsvoller und politisch sensibler Fragestellungen
• Vorbereitung und Umsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen sowie Erlass von Allgemeinverfügungen
• Beratung der Verwaltungsleitung sowie der politischen Gremien
• Vertretung der Stadt Neu-Ulm in interkommunalen und überörtlichen Arbeitskreisen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Public Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II, Angestelltenlehrgang II)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Sicherheits- und Ordnungsrecht
• Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
• Führungsstärke sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Bei Übernahme der stellvertretenden Dezernatsleitung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis A 14/EG 14 TVöD.

Unser Angebot an Sie:

• Eine Eingruppierung bis A13 BayBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD (von 4.767,62 € bis 6.834,50 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen: Frau Riederer, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731/

Fachliche Fragen: Herr Mager, Dezernat 1
Tel.-Nr. 0731/

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum .