Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung / Workout (Rhein-Main, hybrid)

Für eine etablierte, regional verankerte Bank im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Kreditabwicklung / Workout (NPL) . Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Risiko, Recht und Markt – mit echtem Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und der Weiterentwicklung Ihres Bereichs.

Eckdaten

• Gehalt: 95.000 € p.a. (brutto)
• Arbeitszeit: 39 Std./Woche
• Homeoffice: 2 Tage/Woche
• Urlaub: 30 Tage

Aufgaben

• Planung, Koordination und Steuerung des Bereichs Kreditabwicklung im Einklang mit den Gesamtbankzielen
• Führung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Verantwortung für die Abwicklung notleidender Kreditengagements (NPL/Workout): Koordination eingehender Fälle, fachliche Ansprechperson für die Bank, eigenständige Bearbeitung komplexer Fälle (mit/ohne Insolvenzverfahren)
• Steuerung der Pfändungsbearbeitung (separat organisierte Gruppe)
• Kommunikation mit Kundinnen, Rechtspflegerinnen, Insolvenzverwalterinnen und Rechtsanwältinnen
• Mitgestaltung & Implementierung neuer Anwendungen und Kreditprozesse, kontinuierliche Verbesserungen, Leitung von Abteilungsprojekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oder betriebswirtschaftliches Studium – alternativ juristische Ausbildung/juristisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Kreditabwicklung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren
• Sehr gute Kenntnisse im Rechtsrahmen (u. a. Sicherungsrecht, ZPO, InsO, ZVG) sowie regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft (insb. Kreditabwicklung)
• Führungserfahrung, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, hohe Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit Banken-IT-Systemen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Das bietet Ihnen unser Kunde (Auszug)

• Flexible Arbeitszeiten plus zusätzliche Auszeiten wie Sabbatical und bis zu 10 Tage unbezahlte Freistellung/Jahr
• Gesundheitsbudget (200 € /Jahr) für Prävention sowie Gesundheitsangebote
• Weiterbildung & Entwicklung (u. a. Entwicklungsbudget / Studienförderung)
• Finanzielle Extras wie VL‑Zuschuss (40 € /Monat) sowie Sonderzahlung und Urlaubsgeld
• Mobilität: z. B. JobRad und Deutschlandticket
• (Details je nach interner Regelung/Anspruch im Unternehmen.)

Ihre Vorteile mit Working Talent

• Sie bewerben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für Sie
• Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching
• Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen
• Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen
• Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos

Interesse?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf (oder Ihr LinkedIn/Xing-Profil). Wir melden uns zeitnah mit weiteren Details zur Position und dem Ablauf – selbstverständlich diskret .