Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtplanung und Stadtentwicklung

Große Kreisstadt Ehingen (Donau)Ehingen (Donau)

Stellenbeschreibung:

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradi-tion und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bie-tet sie starke Unternehmen, moderne Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmög-lichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung baldmöglichst einen

Abteilungsleiter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personal- und Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.
die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen,
die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung,
die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung,
die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und deren Präsentation in kommunalen Gremien sowie
die Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der Öffentlichkeit.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,
Führungserfahrung, bestenfalls im öffentlichen Sektor,
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung und Stadtplanung,
konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur zielgerichteten und lösungsorientierten Bearbeitung und Steuerung von städtebaulichen Projekten,
rechtsichere Kenntnisse im Bauplanungsrecht,
ein sicheres Auftreten im Umgang mit kommunalen Gremien, der Bürgerschaft sowie weiteren Akteuren,
Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie
ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

einen krisensicheren Arbeitsplatz,
eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 13 TVöD,
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen an einem modernen Arbeitsplatz,
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
eine betriebliche Altersvorsorge,
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahradleasing,
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
die Unterstützung bei der Wohnungssuche.