Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg, Münster, Kiel oder Düsseldorf

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines standortübergreifenden Teams.

• Dabei setzt Du die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.

• Du verantwortest die Steuerung und das Controlling des Geschäftsfeldes Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Bereichsvorgaben.

• Veränderungs- und Transformationsprozesse des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes werden von dir aktiv begleitet und du sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.

• Du bist verantwortlich für die gezielte Marktbearbeitung und pflegst den Kontakt zu unseren wichtigsten Spezialkund/innen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.

• Des Weiteren beobachtest Du aktuelle Markttrends, analysierst den Wettbewerb und initiierst die Entwicklung neuer Produkte sowie passender Dienstleistungen.

 Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in oder Betriebswirt:in; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt BWL)

• Fundierte Erfahrung in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit Schwerpunkt im Bereich Sachversicherung; Grundkenntnisse in weiteren Kompositsparten sind wünschenswert

• Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene

• Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen

• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein Hohes Maß an Problemlösungskompetenz

 Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance

• Mobiles Arbeiten

• Kinderbetreuung

• Innovatives Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Sportangebote

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen

• JobTicket & JobRad