Abteilungsleiter*in Portfolio Kulturimmobilien Theater (m/w/d)

Wir suchen für unseren Bereich Projektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleiter*in Portfolio Kulturimmobilien Theater (m/w/d)

• Hamburg
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• unbefristet

Wir, die Sprinkenhof GmbH, sind die gewerbliche Immobiliengesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und sichern als Asset-Manager die nach- und werthaltige Entwicklung unserer eigenen und übertragenen Immobilien. Als Projektmanager agieren wir bei Neubau- und Sanierungsvorhaben als Generalübernehmer, Investor oder Baubetreuer für städtische Vorhaben.

Zu den wesentlichen Aufgaben unserer Gesellschaft zählen die Bewirtschaftung und Verwaltung von Grundstücken mit überwiegend gewerblicher Nutzung sowie die Projektentwicklung und Realisierung von Neubau- und Sanierungsvorhaben.

Die Abteilungsleitung für das Portfolio Kulturimmobilien Theater ist in Abstimmung mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung für die kunden- und qualitätsorientierte, termingerechte und wirtschaftliche Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Um-, Ausbau und Neubauprojekten innerhalb des Portfolios ihrer Abteilung verantwortlich.

• Sie pflegen, entwickeln und stärken Beziehungen zu Auftraggeber*innen, Kunden*innen und Lieferanten*innen
• Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der fachlichen und kulturellen Weiterentwicklung des Unternehmens mit
• Die Abteilungsorganisation entwickeln Sie dienstleistungs-, markt- und wirtschaftsorientiert weiter
• Standards für Servicequalität und Qualitätssicherung werden von Ihnen definiert und etabliert
• Zudem akquirieren Sie neue Aufträge und sichern eine effiziente Planung, Steuerung und Kontrolle des Tagesgeschäfts
• Durch kontinuierliche Optimierungen stellen Sie die Wettbewerbsfähigkeit unserer Dienstleistungen sicher
• Auch die Abteilungsplanung inklusive Zielsetzung, Maßnahmensteuerung, Ergebniskontrolle und Fortschreibung liegt in Ihrer Verantwortung
• Ein professionelles Risikomanagement sowie die Einhaltung des Budgets gewährleisten Sie zuverlässig
• Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, übernehmen Personalsteuerung, -betreuung und -entwicklung und fördern einen kooperativen Arbeitsstil
• Für kundenorientierte Abläufe und eine klare, wirksame Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie zu Schnittstellenbereichen sorgen Sie gleichermaßen
• Ein verlässliches und aussagekräftiges Berichtswesen stellen Sie als Grundlage für Managemententscheidungen sicher
• Zudem übernehmen Sie das Schnittstellenmanagement sowie die Planung, Durchführung und Kontrolle von Programmen und Projekten
• In den Leistungsphasen 1–8 wirken Sie an Objektplanungen aktiv mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen
• Langjährige Erfahrung in den relevanten Aufgabenfeldern sowie praxisgereifte, sehr fundierte Kenntnisse im Projektmanagement bringen Sie mit
• Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung komplexer interner wie externer Teams
• Berufspraxis im Bereich der Kulturimmobilien sowie in der Zusammenarbeit mit der Kulturbehörde rundet Ihr Profil ab
• Kommunikationsstärke, Entscheidungs- und Innovationsfreude, Resilienz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.

Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu?

Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten.

• Work-Life-Balance:

  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit

• Attraktive Arbeitgeberleistungen:

  Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

  mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Diversity und Chancengleichheit:

  Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen

• Weitere Benefits:

  Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge