Abteilungsleitung für die OP-Pflege (m/w/d)

Abteilungsleitung für die OP-Pflege (m/w/d)

• Marienhospital Osnabrück
• Vollzeit

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Der Zentral-OP verfügt über 9 Operationssäle inkl. eines Hybrid-OP´s. Das Spektrum umfasst die Allgemein-/ Visceralchirurgie, Gefäßchirurgie, Neurochirurgie, HNO, Gynäkologie/Geburtshilfe und Unfallchirurgie. Der externe HNO-/ Augen-OP verfügt über nochmal 4 OP-Säle. Zusätzlich halten wir einen eigenständigen OP-Bereich im Kreißsaal vor mit einem OP-Saal & Eingriffsraum. Das ambulante OP-Zentrum am Standort Natruper-Holz verfügt nochmal über 5 Operationssäle.

Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich

• Sie übernehmen die pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams am Standort Bischofstraße und am ambulanten OP-Zentrum Natruper-Holz
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, -entwicklung und –beurteilung
• Sie optimieren und steuern abteilungsinterne Abläufe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Sie gestalten die Ablauforganisation in enger Abstimmung mit der pflegerischen Klinikleitung & dem OP-Management
• Sie strukturieren und steuern Prozesse
• Sie arbeiten aktiv im OP-Bereich (Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten)
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent/in oder zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), mit abgeschlossener Weiterbildung - Fachkrankenpflege für den Operationsdienst
• Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d) oder sind aktuell in Weiterbildung
• Langjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung im OP
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Gründe, die für uns sprechen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung, Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung Florian Grötschel unter der Telefonnummer oder unter zur Verfügung.
#jetztverbünden