Abteilungsleitung Markt, Integration und kommunale Arbeitsförderung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Die Abteilungsleitung Markt, Integration und kommunale Arbeitsförderung unterstützt die Amtsleitung bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Nachhaltung der Prozesse der Integrations- und Arbeitsförderung im Rechtskreis des SGB II für Arbeitsuchende und verantwortet die Bewirtschaftung des Eingliederungsbudgets.
• Die Abteilungsleitung fördert den Arbeitsmarktausgleich und die Integrationschancen Arbeitsuchender und gestaltet diese aktiv mit.
• Die Abteilungsleitung übernimmt die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber zwei Sachgebieten und einer Stabsstelle mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitenden.
• Ihnen obliegt die Fachaufsicht gegenüber 12 Leitungen der dezentralen Zweigstellen sowie die fachliche Zuordnung von ca. 250 Mitarbeitenden in den Zweigstellen.
• Sie verantworten die Ausgestaltung des Arbeitsmarktprogramms und entwickeln die Arbeitsmarktstrategie der Stadt auf der Grundlage der arbeitsmarktpolitischen Instrumente und Zielsetzungen.
• Sie steuern die Maßnahmen- und Angebotsentwicklung und die daraus resultierenden Einkaufsprozesse und Beauftragungen.
• Sie stimmen die arbeitsmarktlichen Maßnahmen mit den sozialintegrativen unterstützenden Angeboten ab.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Magister Artium, Master of Arts, Master of Science, Master of Laws) mit rechts-, sozialwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder die Befähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche eine wissenschaftliche Hochschulbildung in Kürze erfolgreich abschließen werden.
• Mehrjährige Leitungserfahrung mit moderner Führungskultur.
• Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leistungen zur Eingliederung in Arbeit gem. SGB II.
• Umfangreiche Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsprozessen sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Benefits

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“.
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Interesse geweckt?

• Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.03.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter ....
• Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JCan das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, Stuttgart senden.