Abteilungsleitung (m/w/d) Bau in der Außenstelle München-Maisach

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung des Geschäftsbereichs in unserer Außenstelle München-Maisach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Bau.

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Bau sowie deren fachliche und disziplinarische Führung
• Projektübergreifende und streckenübergreifende Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdleistungen der Bauausführung
• Projektbezogene Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
• Kosten- und Terminüberwachung einschl. Identifizierung notwendiger Kostenfortschreibungen
• Bearbeitung und Koordination der Belange Dritter (politische und private Anfragen, Planungen Dritter) inkl. fachliche Begleitung von Abstimmungen zu Wechselwirkungen und Gesamtintegration

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Erfahrung in projektbezogenen fachlichen Führungsaufgaben
• Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Leistungsphasen im Bereich des Straßenbaus (z. B.: Bau von Strecken einschl. der Entwässerung, Straßenausstattung, Bauverkehrsführung) und Projektmanagement
• Fachkenntnisse im Bau von Infrastrukturmaßnahmen im Bereich von Autobahnen sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bau-, Planungs- und Vergaberecht sowie der entsprechenden Richtlinien, Verordnungen und technischen Normen (VOB, RSA, FStrG, RStO, RWBA, RPS, VgV, HOAI)
• Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsorganen, insbesondere Landratsämtern, Städten und Gemeinden sowie sonstigen Vorhabensträgern

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebenslagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­ lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.