Abteilungsleitung (m/w/d) Digital Workplace

Zukunft gestalten: In dieser Schlüsselrolle entwickelst du den digitalen Arbeitsplatz am Hamburg Airport weiter – mit modernen Technologien, einem eigenen Team und echtem Gestaltungsfreiraum.

Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.

Die AIRSYS GmbH ist das IT Tochterunternehmen der Flughafen Hamburg GmbH. Wir betreuen den gesamten IT Betrieb am Hamburg Airport von der Beratung über die Entwicklung und den Betrieb maßgeschneiderter Software bis zur Optimierung unserer IT Infrastruktur. Unser Ziel: stabile Systeme, smarte Lösungen und ein reibungsloser Flughafenbetrieb.

Abteilungsleitung (m/w/d) Digital Workplace

Job-ID: V | Einsatzort: Hamburg | Startdatum: ab sofort | Gesellschaft: Hamburg (Airsys) | Art der Anstellung: Vollzeit

• Strategie & Weiterentwicklung: Du gestaltest die digitale Workplace-Strategie am Hamburg Airport – von der Systemlandschaft über Device-Management bis zur Plattform für Zusammenarbeit – und entwickelst eine klare Roadmap zur Zukunftsfähigkeit.
• Teamführung: Du leitest ein eigenes Team, entwickelst Kompetenzen weiter und förderst ein Umfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gelebt werden.
• Projektverantwortung: Du steuerst anspruchsvolle IT-Projekte im Microsoft Umfeld – von Workplace und Microsoft-Projekten bis zu komplexen Change Vorhaben – und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung.
• Servicequalität & Support: Du etablierst exzellente (On-Site-)Supportprozesse, förderst digitale Kompetenzen im Unternehmen und sorgst für eine nachhaltige User-Adoption.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, entwickelst gemeinsam mit ihnen digitale Lösungen und sorgst für eine enge Verzahnung von Business und IT.
• Qualität & Betrieb: Du stellst sicher, dass unsere Systeme stabil, performant und richtlinienkonform laufen – heute und morgen. Dazu gehört auch die Organisation und Steuerung der Rufbereitschaft für eine zuverlässige IT Verfügbarkeit außerhalb der Regelarbeitszeiten

• Qualifikation: Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (u. a. M365, Windows-Client, Endpoint-Management); idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit KI-Tools oder Low-Code-Plattformen.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld – mit einem klaren Führungsverständnis, Empathie und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Strategisches Denken: Du erkennst technologische Trends, bewertest deren Potenziale und entwickelst daraus zukunftsweisende Konzepte für moderne Arbeitswelten.
• Kommunikation & Vernetzung: Kommunikationsstark, souverän im Auftreten und sicher in der Vermittlung zwischen IT und Fachbereichen – als verlässlicher Sparringspartner für dein Team, das Management und wichtige Schnittstellen.
• Arbeitsstil: Lösungsorientiert, eigenverantwortlich und strukturiert – mit hoher Umsetzungskraft, einem Gespür für innovative Ansätze und Freude daran, Freiraum zur Mitgestaltung zu schaffen

• Hauseigene bezuschusste Kantine und vergünstigtes Mittagessen im Marche 2.0 sowie weiteren Restaurants
• Mobiles Arbeiten
• Dienstwagen
• Sport & Freizeitangebote
• Eigenes Fitnessstudio vor Ort
• Gesundheitsmaßnahmen
• Dienstrad Leasing
• Kostenloses Parken
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Rabatte für z.B. Reisen, Events
• Events für die ganze Familie
• Tarifliche Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten