Abteilungsleitung Qualitätsmanagementsystem

Aufgabenprofil:

• Fachliche und organisatorische Leitung der QM-System-Abteilung
• Führung, Entwicklung und Steuerung des zugeordneten Teams
• Planung und Durchführung interner Audits zur Sicherstellung der Wirksamkeit des Managementsystems an allen Standorten
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in den Regionen
• Koordination und Begleitung von Kundenaudits sowie Sicherstellung der vertraglichen Anforderungen (externe Audits)
• Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des Dokumentenmanagements gemäß DIN EN ISO 9001 unter Berücksichtigung der GDP-Richtlinie

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
• Weiterbildung zum QM-Auditor
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (z. B. DIN EN ISO 9001)
• Grundkenntnisse der GDP-Richtlinie
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser
eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen
voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch
wachsenden Unternehmen

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern