Abteilungsleitung Stadtbücherei

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine

Abteilungsleitung Stadtbücherei

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA .

Die Stadtbücherei ist weit mehr als ein Ort für Bücher – sie ist ein lebendiger Treffpunkt für Menschen jeden Alters. Prägen Sie die Zukunft einer der wichtigsten kulturellen Einrichtungen unserer Stadt: der Stadtbücherei!

Leitung der Abteilung

• Gesamtverantwortung für die Stadtbücherei inkl. strategischer, fachlicher und organisatorischer Steuerung und unter Berücksichtigung der fachlichen, gesellschaftlichen und bibliothekarischen Entwicklungen
• Strategische Weiterentwicklung von Bestand, Online-Katalog und E-Medien-Angebot
• Dienst- und Fachaufsicht, Personalplanung/-rekrutierung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Grundsatzentscheidungen, Organisationssteuerung und Unterstützung der Fachdienstleitung

Haushalts-, Budget- und Ressourcenverantwortung

• Planung, Bewirtschaftung und Controlling des Budgets inkl. wirtschaftlichem Mitteleinsatz
• Verantwortung für effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen

Kooperationen, Bildungs- und Netzwerkarbeit

• Konzeptionelle Entwicklung und Steuerung von Kooperationen mit Schulen, Kitas, Bildungseinrichtungen, sozialen Trägern und Kulturpartnern
• Weiterentwicklung der Stadtbücherei als Bildungs-, Kultur- und Begegnungsort
• Einbindung in kommunale Bildungs- und Integrationsstrukturen
• Kooperation und Betreuung Ehrenamtliche Förderkreise der Stadtteilbüchereien

Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Gremienarbeit

• Vertretung und fachliche Interessenvertretung der Stadtbücherei in Gremien und Öffentlichkeit
• Mitwirkung an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Kooperation mit Bibliotheken und Partnern
• Planung, Durchführung und konzeptionelle Steuerung von Veranstaltungen

Projektsteuerung und Bibliotheksentwicklung

• Leitung und Steuerung besonderer Projekte und Fachaufgaben, Identifikation strategisch relevanter Projekte und deren Initiierung und Umsetzung (z. B. Open Library, Digitalisierung, Angebotsentwicklung)
• Lektorat und Bestandsaufbau für die Erwachsenenbücherei (derzeit Kunst, Philos., Religion, Pädagogik, Psychologie etc.)
• Beteiligung am Informations- und Auskunftsdienst der Erwachsenenabteilung
• Erstellung der jährlichen Betriebsstatistik im Rahmen der Deutschen Bibliotheksstatistik

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaften (Dipl., M.A.) oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bibliothekswesen mit, insbesondere öffentlicher Bibliotheken
• Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung
• Von Vorteil sind Erfahrungen in Konzept-, Strategie- und Projektentwicklungen
• Sie vereinen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität, Innovationsfähigkeit und Flexibilität mit einer gewinnenden Kommunikationskompetenz, auch in konfliktbehafteten Situationen
• Ein sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen sowie im Fachprogramm H&H sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.