Abteilungsleitung Vertrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ergebnisorientierte Gesamtverantwortung für den Geschäfts- und Privatkundenvertrieb im Kernvertriebsgebiet sowie außerhalb des Kerngebiets über persönliche, digitale und partnergestützte Vertriebskanäle.
• Sicherstellung des erfolgreichen Absatzes eines breiten Produktportfolios (Strom, Gas, Fernwärme, Wasser, Telekommunikation, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur und Smart-Living-Produkte) einschließlich des Aufbaus und der Steuerung externer Vertriebspartner.
• Strategische Vertriebsplanung mit klaren Zieldefinitionen und Budgetverantwortung zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Wachstum, Neukundenakquise, Kundenbindung und Profitabilität.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst mit Fokus auf Leistungsorientierung, Kundenorientierung und cross-funktionale Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung des Cross-Selling-Ansatzes sowie von innovativen Produktbündeln und Mehrwertleistungen zur Stärkung der Kundenbindung und zur Differenzierung jenseits der reinen Preisführerschaft.
• Kontinuierliche Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen, Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen sowie regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industrie- oder Wirtschaftsfachwirt oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit energiewirtschaftlichem oder telekommunizativem Hintergrund.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufs-, Projekt- und Führungserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Energie- oder Telekommunikationsbranche, mit Verantwortung für B2B- und B2C-Segmente.
• Nachweisliche Führungskompetenz in einer Leitungsfunktion inklusive Ergebnisverantwortung, Delegation, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung mehrstufiger Vertriebskanäle sowie im Umgang mit externen Vertriebspartnern; sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten.
• Hohe Ergebnis- und Zielorientierung, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Veränderungsbereitschaft gepaart mit Empathie, Resilienz, Eigeninitiative und sicherem Auftreten.

Wir bieten:

• Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
• Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
• Erfolgsprämie: Ihr Beitrag im Unternehmen zahlt sich bei Planerfüllung durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung aus
• SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
• SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
• Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe
• Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
• Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
• Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen