Academic Researcher/Akademische*r Oberät*in (m/w/d) - Allgemeine Soziologie (Tenure Track)

Position

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen: Academic Researcher/Akademische*r Oberät*in (m/w/d) – Allgemeine Soziologie (Tenure Track). Kennziffer: Wiss25063

Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. nach A14 LBesG NRW
befristet (mit Entfristungsoption)

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (vor Entfristung: 50%, nach Entfristung: 30%)

• Forschungsarbeiten im Bereich allgemeine Soziologie und soziologische Theorie, die anschlussfähig an das Forschungsprofil des Arbeitsbereichs sind; Einwerbung von Drittmitteln; Publikationstätigkeit; Forschungskooperationen im AB sowie auch der Fakultät; Übernahme von Internationalisierungsaufgaben
• forschungsbezogene Aufgaben: Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von (Drittmittel-)Projekten sowie bei weiteren Aktivitäten des Arbeitsbereichs wie Tagungen und Workshops; Publikationen und Vorträge auf wissenschaftlichen Tagungen

Eigenständige Aufgaben in oder bezogen auf Forschung (20 %)

• die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilbildung genutzt wird: Profilentwicklung in Forschung

Lehraufgaben (vor Entfristung: 25% nach Entfristung: 45%)

• 4 LVS (bzw. 8 / 9 LVS Lehre nach Entfristung) im Bereich soziologische Theorie und allgemeine Soziologie in den Studiengängen der Fakultät für Soziologie; insbesondere auch Lehre in den Einführungs- und Grundlagenmodulen der Studiengänge Soziologie und Sozialwissenschaften, inklusive Prüfungstätigkeiten und Betreuung von Abschlussarbeiten
• eigenständige Aufgaben in oder bezogen auf Lehre, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilbildung genutzt wird: Profilentwicklung in Lehre
• lehrbezogene Aufgaben: Koordination der Lehrplanung des Arbeitsbereichs; Beteiligung an der Koordination der Einführungsmodule

Sonstige Aufgaben (5 %)

• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Evaluationskriterien während der Tenure‑Track‑Phase

• Befähigung zur eigenständigen Forschung und Lehre
• Befähigung zur eigenständigen Einwerbung von Forschungsprojekten

Bei Vorliegen aller geforderten Qualifikationen kann auf die vorgeschaltete Tenure‑Phase verzichtet und direkt unbefristet eingestellt werden.

Unser Angebot

• Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. nach A14 LBesG NRW
• befristet (mit Entfristungsoption) (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit

• unbefristet/befristet: Grundsätzlich soll die Stelle in einem unbefristeten Beamtenverhältnis besetzt werden. Zunächst kann die Stelle im Rahmen der befristeten Tenure‑Track‑Phase in einem Angestelltenverhältnis auf zwei Jahre befristet besetzt werden. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien kann eine direkte Beschäftigung in einem Beamtenverhältnis erfolgen. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil – Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie (z. B. Master oder Diplom)
• abgeschlossene Pr omotion in einem für die Stelle einschlägigen Themenfeld
• langjährige Lehrerfahrung in den Bereichen soziologische Theorie und allgemeine Soziologie, wobei ersichtlich sein sollte, dass die Anwendung von Theorien in Forschungsarbeiten im Vordergrund steht
• Erfahrung mit Lehre der Studieneingangsphase/Grundlagenmodulen
• langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Verknüpfen soziologischer Theorie und empirischer Forschung sowie klare Bezüge zur Weltgesellschaftsforschung, historischen Soziologie und Organisationssoziologie
• mindestens sechs begutachtete Veröffentlichungen in international anerkannten, referierten Journals
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung qualitativer Methoden und der Arbeit mit historischem Datenmaterial
• Erfahrungen mit der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, nachgewiesen durch Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung und in der Lehrorganisation (z. B. AB‑Sprecher*in, Lehrplanung, Gremienarbeit, Koordination von miteinander verzahnten Lehrveranstaltungen)
• selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

• Anknüpfungspunkte zu den aktuellen Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs, v. a. Expertise, Konkurrenz/Wettbewerb, Praktiken des Vergleichens, Theorizing, Weltgesellschaft/globale Felder
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit geisteswissenschaftlichen Disziplinen, da die Beteiligung an bestehenden und geplanten Kooperationen erwünscht ist
• Erfahrungen in der Leitung von Forschungsteams
• internationale Forschungsausrichtung (z. B. englischsprachige Publikationen, länderübergreifende Forschungskooperationen, regelmäßige internationale Konferenzbesuche und -organisation, Session/Panelorganisation, Beiträge zu internationalen wissenschaftlichen Debatten)
• Erfahrungen mit der Entwicklung innovativer Lehrmethoden und Lehrformate sowie Interesse an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
• sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online‑Formular, welches Sie über den unten stehenden Button “JETZT BEWERBEN” erreichen. Bewerbungsfrist:

Kontakt

Prof. Dr. Tobias Werron
0521 106‑6992

Anschrift

Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Prof. Dr. Tobias Werron
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.