Account Manager (B2B) (m/w/d)

Dein Arbeitsalltag

Du bist verantwortlich für die Betreuung eines vorgegebenen Kundenstammes, insbesondere für die Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen. Vom Neuabschluss bis zum Winback bist Du erste*r Ansprechpartner*in auf Entscheiderebene und begleitest Deine*n Kunden*innen bei der Digitalisierung und Vernetzung seines Unternehmens. Dabei entwirfst Du Lösungen, für die Dir die gesamte Produktpalette von Vodafone zur Verfügung steht: von Festnetzanschlüssen, über Mobilfunkverträge bis hin zu virtuellen Telefonanlage!

Was bringst Du mit?

• Du hast Lust, innerhalb einer wachsenden und dynamischen Unternehmenskultur zu arbeiten
• Du bist ein Teamplayer
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und strukturierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig
• Du bist technisch versiert & Kommunikationstechnik begeistert Dich
• Du bist erfolgshungrig und steckst andere mit Deiner Begeisterungsfähigkeit an
• Kundenzufriedenheit ist kein Fremdwort für Dich
• Kommunikation ist Deine Leidenschaft: Du stehst gerne mit Menschen in Kontakt

Diese Stelle ist optimal geeignet für Quereinsteiger*innen mit Erfahrungen in der Betreuung von Geschäftskunden.

Ein aktueller Lebenslauf wird benötigt.

Dein Gehalt

• Dein Jahresgehalt beläuft sich (erfolgsabhängig) zwischen Euro.
• Es setzt sich zusammen aus einer festen Stundenvergütung von 15,- Euro / Stunde. zzgl. einer monatlichen Bonusauszahlung

Was das Arbeiten bei uns ausmacht

• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr, 08:00-17:00 Uhr)
• Eine individuelle und ausführliche Einarbeitung
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Führungsebene für Quereinsteiger*innen
• Ein sympathisches Team und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teamevents und Incentives

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.