Account Manager (m/w/d) JNJ MedTech Neurovascular - Region: Nordbayern sowie Teile von Sachsen [...]

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at

Job Function:

MedTech Sales

Job Sub Function:

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Dresden, Saxony, Germany, Hallbergmoos, Bavaria, Germany, Hessen, Germany, Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany, Thuringia , Germany

Job Description:

Wer wir sind und was uns wichtig ist

Johnson & Johnson MedTech Neurovascular, Teil der Johnson & Johnson MedTech Companies, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der neurovaskulären Versorgung. Unser Engagement, den Verlauf von Schlaganfällen zu verändern, ist inspiriert durch unsere lange Tradition und Innovationskraft sowie unser unerschütterlicher Wille, Ärzten zu helfen, Menschen vor einem lebenslangen Leid zu bewahren.

Der Bereich Neurovascular bei Johnson & Johnson

Jeder 5. Deutsche wird voraussichtlich in seinem Leben einen Schlaganfall erleiden und in diesem Fall schnellste und modernste Versorgung benötigen. Bekämpfen Sie einer der häufigsten Erkrankungen Deutschlands - Schlaganfälle! Zusammen mit Ihnen haben wir die Werkzeuge, vielen Patienten zu helfen!

Johnson & Johnson MedTech Neurovascular ist ein globales neurovaskuläres Unternehmen, das ein breites Portfolio an Stent-Retrievern zur Gefäßeröffnung, Aneurysma-Coils und anderen Technologien für die endovaskuläre Behandlung von Schlaganfällen und zerebralen Aneurysmen anbietet.

Wir leben eine vielfältige Unternehmenskultur, feiern die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und engagieren uns für Inklusion. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Sind Sie ein Charakterkopf mit Teamgeist, Durchhaltevermögen, möchten Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten? Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Vertriebsmannschaft!

Account Manager (m/w/d) JNJ MedTech Neurovascular

Region: Nordbayern sowie Teile von Sachsen / Thüringen / Hessen

Verkaufsgebiet: Nordbayern sowie Teile von Sachsen, Teile von Thüringen, Teile von Hessen

Das Städtedreieck Nürnberg, Dresden, Göttingen grenzt das Gebiet ein

Zentral gelegene Wohnorte wären z.B. Hof, Bayreuth, Jena

Sie haben Spaß daran, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen, zeigen Initiative und wollen sich beruflich weiterentwickeln? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden. Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet. Sie können Ihre Kollegen (m/w/d) ebenso motivieren, wie sich selbst und ein „Nein“ spornt sie zu Höchstleistungen an, durch Überzeugungsarbeit daraus ein „Ja“ zu machen.

Durch Ihre offene Art und Ihre Expertise können Sie mit allen Hierarchieebenen im Krankenhaus auf Augenhöhe kommunizieren. Networking ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern eine Lebenseinstellung.

• Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß Businessplan
• Fokus der Tätigkeit liegt auf Gewinnung von Neukunden und konzeptioneller Betreuung von bestehenden Fokuskunden inklusive Gebietsanalyse und stringenter Umsetzung in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern (im klinischen und kommerziellen Bereich)
• Aufbau & Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen, Umsetzung von Trainings
• Reporting und Erfassen von Marktdaten z.B. von Prozeduren oder Wettbewerbstrends, Umgang mit internen und externen Studien im Bereich Neurovascular
• Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien
• Erfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Ihr Qualifikationsportfolio:

• Sie verfügen über ein technisches Studium, ein Studium der Medizintechnik, BWL oder ähnlicher Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung im medizinischen Umfeld mit z.B. OP-Erfahrung und möchten sich in die Funktion des Account Managers (m/d/w) weiterentwickeln.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche, den Bereichen Field Sales, Clinical Sales oder ähnlicher Fachbereiche
• Vorangegangene und nachgewiesene Verkaufserfolge wären wünschenswert
• Finanzielles und kommerzielles Verständnis
• Sehr gute Networking Fähigkeiten sowie sehr hohe Can-Do Mentalität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufzubauen
  • Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten sowie kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
  • Agile und kreative Denkweise
  • Fähigkeiten oder erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Bereitschaft zu Reisen (80 %) in großen Vertriebsgebieten
  • Gültiger Führerschein

Das Credo von Johnson & Johnson bildet die Grundlage unserer Geschäftstätigkeiten. Wer bei uns arbeitet, identifiziert sich mit unseren Unternehmenswerten. Empathie und Engagement stehen dabei an oberster Stelle.

Das bietet J&J Ihnen:

Seit über 80 Jahren ist unser Credo die DNA unserer Unternehmenskultur.

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring
• Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung

• Gültiger Führerschein

• Viele Benefits im Bereich Gesundheit, z.B. Globales Fitness Erstattungsprogramm, Gesundheitsfördernde Kurse
• Bereits in unserem Credo verpflichten wir uns zu einer fairen Vergütung unserer Mitarbeiter:innen. Doch damit nicht genug: Wir investieren auch in Ihre finanzielle Sicherheit im Alter und fördern Familien
• Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag
• Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000€)
• Bikeleasing für alle Mitarbeitenden
• Beste Karrierechancen - ca. 80% der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt
• Rabatte durch Corporate Benefits-Programm
• … und noch Vieles mehr

Wenn Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und eine wertschätzenden Unternehmenskultur wichtig sind, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Fokus stehen, dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Rassismus und Diskriminierung werden bei uns nicht toleriert, denn Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

EXTERN

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

INTERN

Sollten Sie im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Johnson & Johnson Medical GmbH (Cornelia Wünsche) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.

Eingruppierung:

Diese Position ist tariflich eingeordnet. Die voraussichtliche Anfangsvergütung entspricht Entgeltgruppe E 12 (jährlich 63.960,00 EUR) oder E 13 (jährlich 87.620,00 EUR) des Chemietarifvertrags Hamburg und wird in Form von 13 Monatsgehältern ausgezahlt oder dem außertariflichen Bereich zugeordnet.

Required Skills:

Account Management, Analytical Reasoning, Business Behavior, Collaborating, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Healthcare Trends, Learning Agility, Market Knowledge, Market Research, Oracle Customer Data Management (CDM), Problem Solving, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection

Preferred Skills:

Account Management, Analytical Reasoning, Business Behavior, Collaborating, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Healthcare Trends, Learning Agility, Market Knowledge, Market Research, Oracle Customer Data Management (CDM), Problem Solving, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection