Administrator/ Administratorin (m/w/d) Zentrum für Medizinische Informatik

• Fachliche Führung & Serviceverantwortung für die Administratoren sowie den stabilen, sicheren Betrieb zentraler Business-Applikationen wie Confluence, Jira und SharePoint (CARUSshare)
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs inkl. Incident-, Problem- und Second-Level-Support, Ursachenanalysen, Change-Management und kontinuierlicher Systemoptimierung
• Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen IT-Teams, Fachbereichen und Prozessen zur effizienten Umsetzung von Anforderungen und Abstimmungen
• Strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft : Betriebskonzepte, IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Cyber-Security sowie Nutzung standardisierter Entwicklungsrichtlinien
• Beratung und Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse – von der Modellierung bis zur technischen Realisierung workflowgestützter Lösungen
• Technische Projektleitung komplexer Digitalisierungs- und Migrationsprojekte (inkl. Cloud-Migrationen) mit Verantwortung für Planung, Steuerung, Monitoring und Reporting
• Business-Applikations- und Portfolio-Management : Budget- und Bedarfsplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen (Make-or-Buy), strategische Einbettung in die IT-Roadmap des UKD

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eines IT-affinen naturwissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfter Informatiker*in, Fachinformatiker*in) oder gleichwertige Qualifizierung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Confluence, Jira und Microsoft SharePoint (Installation, Betrieb, Konfiguration, Upgrades, Support)
• Gutes Verständnis moderner IT-Architekturen sowie serviceorientierter Anwendungen
• Erfahrung in der Implementierung von Workflows, Funktionen und Webanwendungen
• Praxis in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie der Konzeption von Kollaborations- und Workflow-Lösungen
• Erfahrung in Konzeption, technischer Beratung und Umsetzung von Intranet- und Kollaborationsplattformen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-, Ticket- und Monitoring-Tools
• ITIL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Incident- und Change-Management

Überzeugt auf ganzer Linie -

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden für 15 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U10 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.