Administrator m/w/d für das Learning Management System (LMS)

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Administrator m/w/d für das Learning Management System (LMS)

• Erhebung fachlicher und technischer Anforderungen
• Planung und Steuerung der Einführung
• Konfiguration von Rollen, Rechten und Kurs­strukturen
• Steuerung externer Implementierungs­partner
• Sicherstellung von IT-Security, Daten­schutz und Skalierbarkeit
• Definition von Schnitt­stellen­anforderungen
• Umsetzung von API-Anbindungen, SSO und Nutzer­synchronisation
• Administration des LMS
• Release- und Change-Management
• Definition von LMS-Standards und Prozessen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Vertrieb und Service
• Beratung bei strukturellem Aufbau von Lern­angeboten

• Studium im Bereich Wirtschafts­informatik, Informatik oder Digital Learning bzw. ver­gleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Ein­führung eines LMS
• Erfahrung in System­integration und Platt­form­architektur
• Projekt­management­kompetenz
• Strukturierte, analytische Arbeits­weise
• Beratungskompetenz
• Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit mit fachlicher und persön­licher Weiter­entwicklung in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines tarif­gebundenen Unter­nehmens (Metall- und Elektro­industrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weiterer tariflicher Sonder­zahlungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrrad­leasing
• Spendit Card
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme
• Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Familientag und Sommerfest
• Sicheren Arbeitsplatz in einer werte­orientierten Unter­nehmens­kultur