Agile Coach (all genders) - befristet für 4 Jahre

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Dein Arbeitsbereich: Agile Coaching

Die Abteilung Agile Coaching verantwortet die stetige Verbesserung der gelebten Prozesse und die Beseitigung von Hindernissen sowie die Wirksamkeit der Produktteams. Darüber hinaus optimieren wir im Rahmen unserer SAFe-Transition relevante Abläufe sowie die interne und externe Zusammenarbeit. Insgesamt haben wir aktuell 17 crossfunktional aufgestellte Produktteams, welche sich z.B. mit dem eRezept, der ePA oder DEMIS auseinandersetzten. In welches Produktteam Du am besten passt, finden wir gemeinsam heraus.

Deine Aufgaben

• Du trainierst die Teams in der konsequenten Anwendung etablierter agiler Methoden und einzusetzender Tools im Arbeitsalltag .
• Du beurteilst den agilen Reifegrad der Produktteams und setzt Verbesserungen um. Dabei nutzt du Metriken zur Qualitäts- und Performancemessung.
• Du stimmst Dich eng mit den agilen Rollen im Agile Release Train (ART) ab, um Synchronisation und Ausrichtung sicherzustellen.
• Du ermächtigst die Teams zur eigenverantwortlichen Arbeit und förderst leistungsstarke Teamdynamiken.
• Du identifizierst frühzeitig Hindernisse und räumst diese für und mit dem Team aus dem Weg.
• Du löst Konflikte in den Teams und an den Schnittstellen.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung agiler Methoden mit Agile Coaches, Product Ownern und anderen Interessengruppen.

Dein Profil

• Abschluss: Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation nachweisen und bist zertifiziert als Agile Coach/Scrum Master.
• Erfahrung: als Agile Coach/Scrum Master im agilen Umfeld sowie im Coaching von mehreren Teams und im Konfliktmanagement.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Anwendung agiler Vorgehensmodelle (Scrum, Kanban, idealerweise SAFe), Jira, Confluence, Conceptboard.
• Arbeitsweise: Mit Deiner Hands-on-Mentalität kannst Du motivierend sowie wertschätzend kommunizieren und lösungsorientiert agieren.
• Persönlichkeit: Es macht Dir Spaß, Dich mit Entscheidungsfreude und Kommunikationssicherheit in interdisziplinären Teams einzubringen und zu agieren. Deine hohe Empathie und ausgezeichnete Fähigkeit, erfolgreich Ziele zu erreichen, zeichnen Dich aus.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung: Die Stelle ist ab sofort und auf vier Jahre befristet zu besetzen. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30‑tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.