Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine der Tochtergesellschaften von thyssenkrupp Materials Services mit Hauptsitz in Essen und ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 30 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette.
thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Uns ist es daher ein großes Anliegen, Lösungen und Services für unsere Kunden zu entwickeln, die diesen helfen ihre Klimaziel zu erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Der Materialhandel von morgen braucht neue Geschäftsmodelle, clevere Lösungen und neue Herangehensweisen. Wir suchen motivierte und leidenschaftliche Teammitglieder mit Mut und Energie, die den Wandel aktiv mitgestalten. Dazu zählen folgende Aufgaben:
Transformationsprojekte: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Business-Agilität unserer operativen Einheiten mit. Dabei entscheidest Du situationsgerecht, in welchem Umfang agile Prinzipien, Frameworks und Praktiken sinnvoll angewendet werden.
Kulturentwicklung: Du gestaltest und begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Führungs- und Zusammenarbeitskultur
Coaching & Beratung: Du coachst Führungskräfte und Teams in agilen Denk-, Arbeits- und Steuerungsweisen von Mindset-Themen bis hin zu konkreten Frameworks wie OKR, Flight Levels oder Kanban
Organisationsgestaltung: Du berätst, wie Strukturen und Prozesse gestaltet werden können, um agiles Arbeiten im Business-Kontext nachhaltig zu fördern
Lernkultur & Wissensvermittlung: Du entwickelst gemeinsam mit uns das Lernangebot zur Agilität weiter und bringst es als Mentor, Coach, Sparringspartner und Trainer aktiv zum Leben
Wissensaustausch & Weiterentwicklung: Du teilst Deine Erfahrungen und unterstützt das Team dabei, unsere gemeinsame Performance kontinuierlich zu verbessern
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
08 Mär 2026Standort:
WorkFromHomeTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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