AIRBUS: HR Advisor Plant Hamburg (d/m/w)

Als HR Advisor (d/m/w) betreuen Sie in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern operative HR‑Themen und übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben:

• Bearbeitung von Anfragen und Anträgen, unter anderem zu Mehrarbeit und Rufbereitschaft
• Abwicklung von personalrelevanten Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen in Workday einschließlich aller damit verbundenen Folgeprozesse
• Bearbeitung von Entgeltentwicklungsmaßnahmen
• Headcount‑Tracking
• Organisation und Durchführung von Bewerbertagen für Festanstellungen
• Umsetzung von Entgeltänderungen
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Erstellung und Pflege von HR‑Reportings

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, z.B. als HR Business Partner (m/w/d), in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und in der Personalsachbearbeitung
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP R/3
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Qualitäts‑ und leistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aller Ebenen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.